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銀行個人年終總結報告模板 銀行個人年終總結報告( 四 )

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(三)加大貸款營銷力度，擴大貸款規模，不斷優化信貸結構 。為增強長期發展潛力，我們從年初開始就非常重視加快貸款營銷工作，積極爭取擴大貸款規模，帶動對公存款業務和結算業務 。一是優良客戶的貸款營銷，針對pta、翔大、眾騰、柳業、多威、投總等重點企業，加大授信額度，主動營銷貸款 。二是加大項目貸款的營銷，如飛騰、珍珠灣項目 。三是加大了按揭貸款和個人消費貸款等低風險貸款的投放力度 。通過擴大增量，把更多的貸款投向雙優客戶，從而帶動存量的優化，實現貸款結構的有效調整 。在貸款管理的基礎工作中，支行以嚴格實施預警預報制度為核心，全面提高信貸資產管理水平 。首先，嚴把貸款準入關，貸款發放堅持雙優戰略，對可貸可不貸的堅決不貸;其次，堅持貸款客戶的分類管理，實行主動退出，逐步壓縮一般客戶，主動淘汰劣質客戶 。三是嚴格實施信貸管理的預警預報制度，使這項工作成為信貸管理最有力的工具和每個客戶經理的日常工作，加大對此項工作的考核與獎懲 。至年末，我行本外幣各項貸款余額超過10億元，比年初增加3億元 。其中優良客戶及低風險業務的貸款占比達90%以上 。
三、工作中存在的問題和困難
(一)從分行的全局看，無論是利潤總額、利潤計劃完成率、不良貸款下降率及存款增長率等方面，今年各兄弟單位都發展很快，相比之下我行的發展速度還不算最好，還有努力的空間 。
(二)從經營業績中看，一是人民幣存款長期在低水平徘徊，甚至很長時間都在地平線之下;二是清非收息工作重視不夠，辦法不多，尤其是清非工作，存在前松后緊現象 。未完成全年下降250萬的任務;三是我們的網點間發展非常不平衡 。
(三)從主觀努力上看，我們還存在許多不足 。一是全行員工特別是普通員工的積極性沒有很好發揮出來 。有些員工甚至有消極的傾向，對工作關注和熱心程度不夠 。二是對待工作存在先松后緊現象，導致我們工作上的被動 。三是各級干部在工作中沒有一種深入研究的精神遇到困難或問題的時候沒有深入去思考，工作方式方法不足 。四是服務水平提高速度緩慢，未有明顯質的提高，與我行當前的高速發展不相適應 。
銀行個人年終總結報告4
在管理行、支行各位領導的關心和培養下，同事的支持和幫助下 。我在思想和工作方法上都有了很大的進步，對待和處理問題也逐步趨向全面化 ?；厥滓荒甑墓ぷ鳎衅D辛，更有收獲，有工作經驗的錘煉，更有意志品格的磨礪 。如果要用一句話來概括的話，那就是：累并快樂著，苦并收獲著 ?，F將我本年度的思想、工作總結如下：
一、20__年工作情況
(一)腳踏實地，努力工作 。
一是積極配合辦公室主任逐步完善辦公室各項管理制度，規范了工作程序 。
二是認真做好行內文案工作和會議組織工作，確保管理行、支行決策的貫徹落實，協調管理行及支行各部門工作，加強信息反饋 。
三是做好督促落實、支行人事檔案管理、用印管理、對外聯絡和接待，文明創建資料的收集、整理和歸檔工作 。
四是注意形象，無論是接個電話還是迎來送往，我時刻注意自己的言談舉止，不因為自己的過失而影響到整個機關的形象 。
(二)積極主動，撰寫材料 。
完成了全年工作計劃、各種請示、報告、通知等文件材料的起草工作 。配合管理行辦公室領導完成“中國銀行業文明規范服務千佳示范單位”、“市級巾幗文明崗”、“四星級標準化支行”的創建工作 。
(三)認真學習，努力提高 。
時代在不斷發展變化，我們所做的工作也隨時代的變化而變化，要適應工作需要，唯一的方式就是加強學習 。在20__年董事長倡導地“四個一”讀書活動基礎上，努力學習與工作相關的各種知識，使自己在工作中不掉隊、不落伍，能夠更好地勝任本職工作 。特別是通過學習《做最好的銀行職員》一書，自己的思想素質、道德品質和工作能力都得到了一定的提高 。
二、自身存在的不足之處
1、對學習的重要性和緊迫性認識不夠，對金融知識、社科知識缺乏系統的學習，鉆研不夠，學習形式化 。
2、工作中不夠大膽，創新意識不強 ?？偸窃诓粩鄬W習的過程中改變工作方法，而不能在創新中去實踐，去推廣 。
3、經驗不足，處理問題表面化，對一些關系全局的工作理解不透，有時會犯想當然的錯誤，在工作壓力大時也會有急躁情緒 。
三、改進措施及20__年工作計劃

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