1. 首頁 > 生活百科 > >

星座奧秘( 五 )

的人生活百科


>
>天秤座：冷靜有效率，且從不夸張急躁 。
>天秤座的人做事冷靜且很有效率，他們從不夸張急躁，自然的保持自己的步調 。他們具有很高的邏輯思考能力，而且做事時總是專心一致，做好計畫才行動，因此雖然看起來不慌不忙，成果卻似乎總能達到原本的要求 。相對來說，如果他們的計劃被打亂了，或是在一個混亂又沒邏輯的情況里工作，往往就會失去原有的理性和效率 。
>相對來說，如果他們的計畫被打亂了，或是在一個混亂又沒有邏輯的情況下工作，往往就會失去原有的理性與效率 。注重平衡的天秤座在工作中也常在兩種不同的選擇問題間擺湯不定，他們總是不斷的企圖平衡、整合各種要素，希望達到最佳的結果 。有時他們很會拖延，使整個計畫遲滯不前，這時如果沒有人來推他們一把，他們就無法繼續行動 。
>
>天蝎座：有點神秘感，凡事自有主張，不喜歡別人過問 。
>天蝎座的人多少有點神秘感，凡事自有主張，不喜歡別人過問自己做事的方法，所以對古板的規章制度常常很不耐煩 。不過因為他們工作的時候一向冷靜又有效率，所以成果通常都比預期的好，久而久之大家也都愿意讓他們自由發揮 。
>天蝎座的人意志非常堅定，甚至有點固執，一旦設定目標就不會輕易放手，也不會心猿意馬，一下想東一下想西 。他們會花很多時間布局、等待，最后一舉成擒 。因為他們生性保守，做事謹慎，所以很少出現冒險的舉動，穩扎穩打才是他們成功必勝的秘訣 。
>天蝎座的人平常很冷靜，但仍具有水象星座情緒化的特徵 。他們平?？梢院腿吮３制椒€的關系，但是如果發現有異物或人當道，他們絕對不會善罷干休 。
>
>射手座：本能反傳統，適合待在有彈性的環境 。
>愛好自由的射手座必須在很有彈性的工作環境里才待的住 。他們的本能就是反傳統，不管合理不合理，只要這是一條規則，他們就非反對不可，所以要是有人試圖把他們放進框架里，保證會受到嚴重的抵抗 。但是如果讓他們放松的自行其是，反而可以得到他們的忠誠與熱情 。
>他們不守規則成習，喜歡不按牌理出牌，常常質疑人家，甚至老板的決策，雖然有時很討厭，但是他們通常都有很好的理由，而且能夠提出有用的建議 。
>工作的時候總是很投入，可用驚人的速度處理所有的事，雖然看來沒什么組織，但效率驚人 。他們做事很少一件一件來，通常都是好幾件事同時進行，當然有時做得很好，有時卻也因有力有逮變得虎頭蛇尾
>摩羯座：開始工作就不停止，樂于承擔更多的工作 。
>勤奮的摩羯座好像一開始工作就不會停止，而且總是自顧自的埋頭苦干，根本不關心別人的進度或看法，他們很有責任感，而且樂于承擔更多的工作，對加班或放棄休假都不會有怨言，因為對他們來說，工作比玩樂和休息重要多了 。
>由于土星影響，摩羯座的人有潛在的憂郁性格，傾向于凡事只看到艱辛困苦的黑暗面，所以總是付出比必要更多的精力在工作上，設法應付所有真實的，以及被自己夸大了的困難 。他們似乎認為工作本來就是嚴肅、艱苦、要費盡力氣才能完成的 。
>
>水瓶座：驚奇和無法預測是他們一貫的風格 。
>水瓶座總是反反覆覆，剛決定的事馬上又會變卦，驚奇和無法預測是他們一貫的風格 。他們常常打破既定的規范，關注別人不在意的小事，或是在最后一秒才突然改變最復雜的計畫 。
>他們不喜歡固定的事，因為他們的才華是在于創新，所以需要極大的自由和空間來實驗，同時他們喜歡規定進度，或者說必須設立較松的時間限制，才能容納許多意料之外的事情發生 。
>水瓶座的人喜愛邏輯思考的過程更重于結果，在工作上也常是想了很多點子，做了很多規劃，但并不在意這些點子能夠帶來什么利益，不過他們的創意通常都能為公司帶來利潤 。
>
>雙魚座：擅常抽象思考，優點是細心和創意 。
>雙魚座的人非常沒有組織性，也不太會做計畫，因為他們不喜歡被固定的計畫牽著走，寧可隨波逐流，走到哪一步再做那一步的打算 。
>他們不會堅決得對抗困境，也不太有別人所謂的責任感，所以如果遇到不可抗拒的逆境，他們就會心安理得的放下一切，認為這就是上天的安排，沒什么好掙扎的 。
>他們最擅常的是抽象的思考，優點是細心和創意，但是因為被情緒影響工作，所以不容易將才能完全發揮出來 。他們沒什么侵略性，不喜歡競爭，也不介意被打敗，因為他們并不十分關切現實世界里的游戲規則，反而更重視自己內在的理想國度 。

推薦閱讀