簽訂競業限制合同需要注意的有：
1、明確競業限制對象 。
2、明確競業限制的范圍 。
3、明確競業限制的地域 。
4、明確競業限制年限 。
5、明確補償金的支付時間和支付標準 。
【簽訂競業限制協議應注意哪些問題 簽訂競業限制協議應注意的問題】根據《勞動合同法》第二十四條，競業限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員 。競業限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業限制的約定不得違反法律、法規的規定 。在解除或者終止勞動合同后，前款規定的人員到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務的競業限制期限，不得超過二年 。
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