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2023湖南基層定向培養林業特崗人員就業政策規定

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【2023湖南基層定向培養林業特崗人員就業政策規定】

2023湖南基層定向培養林業特崗人員就業政策規定

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自2023年起，湖南省為基層定向培養林業特崗人員 ， 2023年計劃招生500名 。以下是具體的就業政策，供大家了解 。
就業政策：
特崗生按期畢業后，由生源所在縣市區林業主管部門會同人力資源社會保障部門在核準使用的編制范圍內采取直接考核的方式進行招聘 ， 并派遣到所轄基層林業事業單位(涉林單位)林業崗位工作，確保有編有崗 。
學習期滿未取得畢業證書(本科層次的還須同時取得學位證書)或考核不合格的特崗生，將終止或取消協議 。
被聘用的特崗生在聘用單位服務時間不少于5年，5年內不得調入其他單位(崗位) 。不滿5年自行離開聘用單位的，按協議承擔違約責任 。合同期滿 ， 要嚴格實施聘期考核 。聘期考核不合格的，不再續簽聘用合同 。
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