1. 首頁 > 生活百科 > >

勞動仲裁過的人工作很難找

勞動生活百科

要查詢員工前期是否有勞務糾紛是可以的 ， 但你說會影響到以后找工作 ， 不能說不會 ， 但明顯 ， 你那過分擔憂了！
說心里話 ， 知道侯選人有勞動糾紛案 ， 心中的感受還是不好的 。
但因為能力在線 ， 且問題不在侯選人 。所以還是選擇讓其入職 ， 并且 ， 侯選人有糾紛的事情 ， 我并沒有選擇告訴用人單位 。因為一般告訴了 ， 都會黃 。
索性 ， 他們都對得起我 。不僅工作態度好 ， 業績都不錯 。

說實話 ， 用人單位 ， 找一個合適的人并不容易 ， 所以 ， 整個面試中 ， 主要考察的還是能力 ， 特別是用人部門 。
HR在能力基本認可后才會對侯選人進行通盤的結構性的了解 ， 這里就包括侯選人的離職原因 。
HR可以通過3個渠道獲取侯選人是否有勞動糾紛：

一是直接向前雇主進行背景調查 ， 這個方式呢 ， 有可能能獲取到 ， 但也可能什么都獲取不到 。
另一個渠道就是勞動監察部門可以查詢到 ， 但 ， 這個要知道方法 ， 并不是每個HR都能查到 。
還有一個方法就是通過第三方機構官網查詢 ， 但 ， 一般存在延后 ， 時間可能在半年 。
當用人單位真的了解到有糾紛 ， 也會深入了解案件背景 ， 因為案件總有一個是正義方 。如果侯選人是正義方 ， 那又何防呢？
所以 ， 會不會影響找新工作 ， 取決你的能力 ， 能力不匹配 ， 其他方面再完美又怎樣呢？
【勞動仲裁過的人工作很難找】 把說思放在提升自已的能力和做好面試吧！祝福你找到一份好工作！

    推薦閱讀