女方家境比男方好很難走下去

王?琳(化名?)?剛和她老公?在一起時,她們和?他?的老公??都?剛剛?大學?畢業?,倆人?都?拿著?北京?市?的?很低?收入?,2019年的?時候?王琳?拿到了?一家?從是事業醫療?產品?的?外企?offer,事業迅速上升 。27歲的王琳?現在掙的錢比她的老公??多得多,平均?一個多月?可以?拿到?四萬多的?收入? 。
王琳說?當我?拿到?第一個?季度?的?全額?獎金?,我問我的?老公??我掙得錢多了,他會不會覺得難過 。他說會,他喜歡為我做我負擔不起的事,讓他覺得在照顧我 。但他并沒有因為我的高薪而感到男性自尊受損,他只是想讓我快樂 ?!?br /> 女性比伴侶掙得多并不罕見,但仍然是少數 。在中國?根據??智聯招聘發布了一份《2019中國女性職場調查報告》,該報告顯示:2019年男女職員的平均薪酬存在23%的差距,值得關注的是,女性晉升通道依舊狹窄:在高層管理人員中,男性比例高達81.3%,而女性僅有18.7% 。
這就是為什么王琳?和許多像她一樣在異性戀關系中的女性,覺得有必要就伴侶對自己的較高收入能力進行對話,并使他們不受負面情緒影響——如果情況反過來,男方收入高于女方,那么他們可能覺得沒有必要進行對話 。
女性的賺錢能力大幅提高已經不是什么新鮮事,不過一旦女性成為家庭主要經濟來源,人們對此的態度就顯得落后 。除了要忍受外人的眼光,賺錢比另一半多的女性仍然承擔著大多數傳統的“女性”勞動,比如家務勞動和照顧孩子,這讓她們長期超負荷工作,承受壓力,同時還要努力保護另一半不受負面情緒和別人看法的影響 。
所有這些都可能帶來負面影響——研究表明,如果異性婚姻中女性是主要家庭經濟來源,則這個婚姻更有可能以離婚告終 。但專家指出,事實并非如此 。
養家女性同時還要承擔家務負擔
從歷史來看,男人幾乎總是比女性伴侶掙得多 。女性往往被排除在勞動力之外,傾向于承擔大部分家務勞動,包括照顧孩子 。

但有證據表明,自從女性大量進入職場以來,家庭責任的不平衡并沒有真正得到解決——即使女性比她們的伴侶掙得更多 。
而且女性養家者在全職工作之外,還要花費相當于整個工作日的時間來照顧家庭 。
盡管女性收入增加后會減少家務勞動,但是?依然?要比?男性?付出?的?多的多?!
“女性可能會覺得,為了彌補家庭經濟支柱性別角色的調換,讓?另一半?覺得?更舒服?,她們必須加倍在家庭付出 。”但是,夫妻雙方應該記住,不舒服的感覺可能會導致一些非常不理性的家庭決定,比如婦女選擇減少收入或完全離開有償工作(這剝奪了家庭的經濟安全),或承擔超過其公平份額的家務勞動(這導致不快樂) 。
忍受外人的眼光
因為?王琳?日常?工作?的?出差需求?沒有?那么多?的?時間?和?精力?去?照顧?在?幼兒園?上學的?三歲孩子?,接送孩子?的?工作?就落在了?老公?身上?,因其?雷厲風行?的?個性?和?精致?的?妝容?以及?在?外企?工作?養成?的?穿著?打扮?,這些?因素?甚至?讓?讓?幼兒園?家長?以及?老師?在?討論?她家?是?老公?能力差??,全靠?女人?養家?等?八卦? 。

毫無疑問,這些根深蒂固的男?性?就?應該?比?女性?賺錢?多的?觀點會影響夫妻對外?談論自己賺錢能力的方式 。以至于當妻子的收入超過丈夫時,夫妻雙方往往會在各自的收入能力上撒謊,夸大丈夫的收入,以?避免??自己?老公?社交?上的?尷尬? 。
離婚的因素
這種?男性主導?的?育兒?方式?也?導致了?倆人?之間的?感情?危機?,總是?在?爭吵?!王琳?老公?一直?在?強調?我?雖然?作為?父親?應該?有?教育?孩子?的?責任?但是?我?不能?完全?代替?母親?在?孩子?成長?道路上?的?所需要的?母性?關懷? 。我?更想?多做?一些?讓自己?還?覺得?自己?價值?的?事情?!
一些有女性養家糊口的夫婦確實設法找到了公平和快樂,但數據顯示,對許多夫婦來說,情況并非如此 。
在今年的年初她老公出軌了,找了一個小鳥依人的情人,王琳反思了很多,在自己的傾訴中至今沒給自己一個可以接受現狀的理由 。
在一個女性努力克服性別偏見的世界里,最后?她?說?:難道?我?就?不應該?賺的?比?他?多嗎??難道?我就?應該?賺的?多的?同時?還要?特別照顧他?的?感受嗎??不都是?為了?這個?家庭?嗎??
【女方家境比男方好很難走下去】 這或許是所有高收入職場女性都應該思考的問題 。如果是你應該怎么辦呢?

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