員工的懶散只能解決不能聽之任之，否則企業將面臨發展的嚴重威脅 。優秀的管理者會把員工的積極性調動起來，讓公司渡過難關;而不稱職的管理者只能看著公司走向失敗 。所以，員工變懶問題不在員工，而在于管理者 。管理者需要做好以下兩點：
首先，樹立良好形象 。俗話說：“兵熊熊一個，將熊熊一窩”，美國著名將領巴頓將軍也曾經說過一句肥城著名的話：“在戰爭中有這樣一條真理：士兵什么也不是，將領卻是一切 ?！边@些都說明了一個將領或者管理者的重要性 。將領的形象會影響士兵，管理者的形象將會影響員工 。管理者正面的形象就會使員工積極向上，反之，管理者負面的形象就會塑造出一個不良的員工團隊 。
【怎樣管理一個懶散的團隊】其次，做到知行合一 。古語有云：“己欲立而立人，己欲達而達人” 。很多管理者要求員工必須按照自己說的去做，結果卻招來員工的抱怨和不理解 。管理者應該做到知行合一，不要一味地要求員工做我們都不喜歡做的事情，而應該讓員工按照我們做的去做 。換句話說，要求員工做到的，必須是我們自己能夠做到的 。以上內容引入中國培訓網，希望能給樓主參考 。
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