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離職后如何自己繳納五險一金 企業年金離職的時候怎么辦

生活百科塊錢

疫情期間 ， 我從一家工作了10年的國企跳槽了 。周圍的同事不解 ， 家里的長輩勸我三思 ， 面試時的HR都勸我不要高估了自己 ， 最后我還是離開了那個被我看作是水泥板似的工作環境 。
在我去辦離職時 ， 公司HR拿著“企業年金”這項福利規勸我：”你看我們公司剛響應國家號召 ， 開始為員工交企業年金了 ， 很多企業都沒有這項福利 。有了企業年金 ， 你就能在退休后比別人多拿幾千塊錢 ， 退休后的生活質量不會嚴重下降 ， 你確定你要放棄這樣的好事嗎？“
HR說完后 ， 我確實心里為遺棄”企業年金“的福利惋惜了三秒 ， 但人生路上就要經得起誘惑 ， 一眼看到頭的人生 ， 確實不是我想要的 ， 比起未來的福利 ， 我更想要未來的可能性 。
雖然沖動 ， 但是我還是想知道自己錯過的真是塊大蛋糕嗎？于是我就去上網搞清楚 ， 企業年金到底是什么？真有HR說的那么好？
一、揭秘企業年金 ， 真有那么好？
1.原來這就是企業年金
它是勞動者退休生活的重要補充形式之一 ， 又名第二養老支柱；它是企業在國家政策指導下自愿建立的一種養老保險形式；它是一種企業福利、激勵制度 。
這種福利的有無取決于企業的意愿 ， 一般只有國企或者效益非常好的公司才能為員工配置 。
2.企業年金 ， 真有他人說的那么有用嗎？

企業年金在招聘場 ， 常用來當作激勵手段吸引人才留住人才 。但是企業年金的價值最終還是要看年金收益 。
首先 ， 取決于原始年金盤子大小 。
由于企業年金需要公司和個人共同繳費 ， 那么公司能交多少錢是關鍵 。在《企業年金辦法》規定里 ， 有一句話是——具體所需費用 ， 由企業和職工一方協商確定 。這意思是繳費有上限 ， 沒有下限 。
原單位我的年收入大約在10萬 ， 每年拿出1000塊錢繳納企業年金 ， 同時公司每年為我繳納2000塊錢 。如果累計交30年 ， 我的個人部分是3萬 ， 公司是6萬 ， 共繳費9萬元 。這應該不算多 ， 一方面是因為本身我的年薪比較低 ， 其次是公司繳費倍數是普通倍數 。
我們公司的企業年金只能說是有 ， 好的企業在公司繳費部分能達到員工繳費的4倍 。這樣年金金額會不少 ， 運作起來就是大盤基金 ， 但如我原單位那樣象征性的繳納一些 ， 只能說比沒有的強 。
其次 ， 取決于年金的投資收益 。
錢只有拿去投資 ， 將來才有可能有錢往回收 。我們的企業年金交了以后 ， 一般會委托保險公司去投資 。
如果收益率是個銀行定期存款的水平 ， 在3%左右 ， 但經過幾十年的復利增長 ， 最后可能比較可觀 。如果收益能達到6%左右 ， 還是可以偷著樂一下 ， 畢竟疫情當前 ， 如果有這個收益率算是優質投資項目了 。
【離職后如何自己繳納五險一金 企業年金離職的時候怎么辦】
但是投資就會有賺有賠 ， 誰能保證企業年金就一定穩賺呢？為了防范風險《企業年金基金管理辦法》第48條規定：企業年金投資股票等高風險產品比例 ， 不得高于30% 。
企業年金的穩健投資風格 ， 意味著最好的狀態可能就是穩健收益率水平 ， 還是不要期望太高 。
最后 ， 取決于年金的轉出限制規則 。
我是在原單位干滿了10年 ， 單位剛幫我交了1年的企業年金 ， 而我的新單位沒有這項福利 ， 所以這筆錢還是放在原單位 ， 據說等到退休后才能拿走 ， 看來只能等到退休的時候驗證了 。不同單位有不同的規定 。如下圖所示：
難怪企業年金被稱為“金手銬” ， 時限不夠你自己都舍不得取下來 ， 然后自行離開 。這種帶著甜味劑的枷鎖 ， 好壞自評 。
二、關于企業年金你可能會遇到的問題總結
1.企業年金是不是只有在退休時才能領??？
我原單位規定是在退休前不能隨便領取 ， 退休后可以選擇一次性、按月、分次三種領取方式中的一種 。還有其他情形下規定的領取方式 ， 如果所示：

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