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幼兒園教師規章制度教師管理條例 幼兒園教師的規章制度( 二 )

每學期生活百科


第三條骨干教師每學期必須做示范課一次 。
第四條青年教師每周自覺聽老教師活動 ， 并主動征求意見 。
三、教師考評制度
第一條凡本園教師都必須按時理解工作質量的評價考核 。
第二條幼兒園成立工作質量考核領導小組 。由園長擔任組長 ， 各組組長參加 ?？己祟I導小組的職責是：
1、擬定考核資料及評價標準
2、確定考核方法
3、定考核時光
4、研究獎懲辦法
5、寫考核總結
6、根據考核中發現的情景提出改善、提高工作的意見和提議 。
第三條考核資料包括：出勤情景、工作態度、履行本崗職責情景、工作效果等 。由考核領導小組根據不一樣時期的要求擬定詳細考核提綱 。
第四條考核結果填入業務檔案 。考核結果作為教師晉級、職稱評定、選先進及選送外出學習的重要參考資料 。
四、教育教學評估制度
第一條為全面提高教育質量 ， 幼兒園逐步開展對教育教學工作的全面評估工作 。
第二條成立教育教學質量評估小組 ， 由主管教育工作的園長擔任組長 ， 教研組長及教師代表、保育員代表參加 。
第三條教育教學質量評估小組在全面教育質量評估的基礎上參考本園每個學期教育工作重點 ， 研究確定評估的資料 ， 制訂評估標準 ， 確定評估的方法及時光 ， 并將評估后的材料進行分析 ， 做出評估總結報告 ， 提出本園改善教育工作的意見及提議 。
第四條每學期末開展評估活動 。
第五條教育質量結果與獎懲制度掛勾 。
第六條每學期教育質量評估總結應作為下階段制訂教育工作計劃的重要參考資料 。
幼兒園教師的規章制度篇3
為了不斷提高我園的保教質量和服務質量 ， 充分調動教職工的工作主動性和積極性 ， 客服現實干多干少和干的好干的不好一個樣的狀況 ， 為此我園制定獎罰制度 。
一、班務管理考核制度(每月50元)
1、各班教室門前衛生保持整潔干凈 ， 不能出現亂擺亂放的現象 。(出現教室地面臟、墻壁亂涂亂畫、東西亂擺亂放、教室有異味)任何一項2次以上扣5元 。
3、因教師看護不力 ， 導致幼兒經常尿濕褲子的(一月內尿濕褲子達到3次的) ， 每月扣5元 。因教師疏忽 ， 幼兒尿濕褲子后沒有及時通知家長的或師不知讓家長反映來的 ， 一次扣10元(幼兒發燒等老師沒有發現者)家長反映情況屬實的 ， 一次扣5元 。
4、培養每一位幼兒良好的習慣 ， 文明禮貌等 ， 抓好幼兒日常生活常規 。上課前 ， 要教導幼兒衣著整潔 ， 、手臉干凈、不托鼻涕、梳好頭發 ， 杜絕幼兒的物品忘在園內(發現兩次往上者扣其5元)若家長投訴老師對幼兒照顧不周 ， 一次扣5元 。
5、教師要把全部精力放在工作上 ， 上班期間 ， 教師不能隨便換班、替班、串班上課期間 ， 不準關門 ， 不準串崗 ， 不準閑聊、不準接打與幼兒無關的電話、做到眼觀六路.耳聽八方 ， 照顧好幼兒 ， 各班教師要堅守崗位 ， 不能以任何借口離開教室或做私活、看書、打瞌睡等 。發現一次扣5元 ， 全面照顧幼兒 ， 避免發生意外事故 。
6、班級教室環境布置要做到趣味化、課程化 ， 要有可操作性 ， 盡量隨教學內容及時調整變化 。(扣5—10元)
二、職業道德考核管理制度;(每學期30元)
1、關心愛護幼兒 ， 對幼兒要有耐心、愛心 ， 不得用語言侮辱、體罰和變相體罰幼兒 ?？?---10元
2不服從領導安排者一次扣50元 。
3、對家長要熱心、真心、服務周到 ， 上班期間要微笑面對家長來賓 ， 不得向家長索要物品或與家長爭吵 ， 要妥善處理與家長的矛盾 ， 不得因個人原因 ， 情緒影響園里聲譽 。5—10元
4、教師在園內、園外都應自覺維護教師形象和幼兒園聲譽 。教師之間不能挑撥離間說三到四 ?？?—10元
5、衣表不整不當扣5元
違反上述規定 ， 扣除當月職業道德獎;如有家長投訴 ， 經核實老師確實存在過錯 ， 造成不良影響 ， 視其情節輕重酌情扣除工資 。若因此影響幼兒園正常的教育教學工作秩序造成惡劣影響的 ， 應予辭退 。

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