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教師管理規章制度條例 教師管理規章制度

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在生活中，越來越多人會去使用制度，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范或一定的規格 。擬定制度的注意事項有許多，你確定會寫嗎?以下是小編整理的教師管理規章制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助 。
教師管理規章制度篇1
小學教師規章制度
一、所有老師都要嚴格遵守教師職業道德規范標準，做到為人師表，愛崗敬業，恪盡職守，兢兢業業完成本職工作 。
二、教師上班期間要莊重、文明，衣著大眾化，不穿奇裝異服，不穿拖鞋，不染彩發，不化怪裝 。與學生交流一律使用普通話，在任何場合不得講粗話、臟話 。對學生，對家長，對來人都要以禮相待 。
三、教師實行全天候坐班制，即周一至周五每天7::00—18:00，堅持全天在校按學校規定的作息時間教學和辦公 。正常上班期間教師有事需離開學校要履行請假手續 。
四、教師因事、因病請假，必須寫出書面請假條由相關人員安排好工作經領導批準方可生效 。非特別特殊情況杜絕電話請假 。(病假一天以上者要出示相關正規醫院病例及證明)不履行請假手續的視為曠工 。杜絕教師之間私自調課，否則雙方均以曠課論處 。教師請假每學期累計不得超過10天，否則以自動辭職論處 。
教師曠課1節扣款80元，并視情節及后果追究責任 。病事假半天以上者中學按50元/天(電話請假60元/天)，，小學按40元/天扣款(電話請假48元/天)，教師請假按6元/節扣款(電話請假7元/節) 。特殊情況電話請假加20%扣款 。班主任、跟車老師請假半天以上按月津貼平均值扣款，同時按同標準補貼代職人員，代課教師要上課，不得看自習 。
學校指定人員負責考勤，逐人做好各種記錄，每周一小結，每月一統計存檔，作為工資兌現和期末考評等依據 。

五、教師上課要做到“十不”:(1)不遲到、不早退、中途不離開課堂;(2)不拖堂;(3)不帶手機;(4)不接待來人(特殊情況除外);(5)不做與教學無關的事;(6)不坐著講課;(7)不在課堂抽煙或酒后上課;(8)不敲打黑板和講桌警示學生;(9)不訓斥、諷刺、挖苦、侮辱學生;(10)不體罰或變相體罰學生(如違規視情節扣本月考評分，并負有關經濟責任，直至解聘) 。
六、教師辦公期間要保持辦公室安靜，需要交流時要適當放低聲音，不得影響他人辦公、學習，更不能大聲喧嘩甚至嬉戲 。
七、所有教師都要準時參加每周的教師例會和其他臨時性會議或集會，參加時要認真做好記錄，關閉手機 。教師上班和例會一律實行簽到制 。教師例會請假一次扣款10元，遲到一次扣5元，缺勤一次扣款20元 。
八、教師休息時間要保持宿舍安靜，需要加班不得影響休息，耽誤第二天工作 。住校教師周一至周五晚上如需外出不得超過21:00返校，雙休日不得超過21:30返校，否則門衛不予開門 。
九、體育課整節課都要認真上好，不得讓學生自由活動，變相“放羊”，但可提前5分鐘整隊帶回教室休息，為下節上課做好充分準備 。
十、教職工來人來客要在門衛處履行登記手續，未經學校允許不得在學校食宿 。任何教師不得在校內對學生進行有償補課和有償輔導，否則予以解聘 。
教師管理規章制度篇2
一、教師不得打罵學生，要尊重學生，愛護學生，為學生的身心健康成長盡心盡責 。如發現有教師無視學生的權益并對學生造成傷害的，我們將做出解聘處理，并追究其相應的責任 。

二、所有教師必須認真負責，對學生負責，對家長負責，對自己作為一名教師的職業負責 。課前認真備課，讓自己的每一堂課內容充實、生動有趣、秩序井然 。課后認真做好學生的輔導工作，做學生的朋友!
三、上班不遲到，不無故缺課，出勤與工資掛鉤，有事要離開的必須向主管人員寫出書面請假條并征得同意后方可離開，并對自己請假期間的課程做出適當的安排 。
四、教師在工作過程中要積極配合，發揮整個團體的集體力量，更好地搞好輔導班的管理工作，提高教學效果 。
五、值日教師要盡全力做好當天的值日工作和學生的出勤情況，確保學生安全，保證正常的教學秩序 。
六、教師在任何時候都要把學生的安全和自身的安全放在第一位，對學生負責的同時也要對自己的安全高度警惕 。在整個輔導班期間任何教師在課間不得讓學生搞危險性較大的活動 。
七、所有教師要在工作和生活中相互幫助，相互體諒，為共建和諧高效的教師團隊而努力 。對道德行為不良的教師我們將立刻做出解聘處理 。

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