其三 ， 人才引進力度不足 。廣西制定了很好的政策 ， 因地制宜 ， 強工業 ， 發展康養文旅產業 ， 這是非常正確的 ， 可以說是因地制宜的發展戰略 。然而 ， 要去做起來 ， 做強 ， 離不開人才 。我們對人才的引進力度如何？跟北上廣深明顯不在一個檔次上！那大家就說了 ， 那肯定不能跟這些發達地區的相提并論了 ， 畢竟我們的經濟水平落后于人家 。是的 ， 這個是實情 ， 然而 ， 實現彎道超車 ， 不就是要比強者付出更高的代價嗎？戰國七雄 ， 秦國起步最晚 ， 既無豐厚資源也無雄厚國力 ， 全憑虎狼政策牽引而迅速強盛 。我們要發展康養文旅產業 ， 在這方面實現超車、引領 ， 就必須要有引才的“虎狼政策”不可 。而至今 ， 我們在這方面的人才、企業引進了多少？龍頭企業標桿人才又有多少？
其四 ， 開放程度不夠 。良好的營商環境 ， 包括硬件基礎+軟件服務 ， 硬件基礎已經逐步完善 ， 但軟件服務遠不夠 ， 以城市服務（政府公建、院校醫院等服務業態）為例 ， 大多是本土企業物業公司在做 ， 基本上全國實力靠前的物業公司鮮有機會參與 ， 當然 ， 不是說本土物業公司不好 ， 沒有實力 ， 但這就是一個認知：排外（實際上我們是不排外的 ， 恰好相反 ， 更包容） 。城市服務開放 ， 與頭部企業合作共享 ， 一方面可以展示我們開放、包容的營商環境 ， 另一方面 ， 可以借助這些大企業先進的管理、技術、理念及背后的資源 ， 更新提升我們的服務水平 ， 塑造一流的城市服務標準 。共建方可共榮 ， 城市只有開放共享 ， 才能獲得多種市場主體的參與 ， 也才更有活力 ， 這就需要我們要有所表示 。
隨著RCEP生效及推進 ， 后疫情的到來 ， 區域性經濟合作的往來日益密集 ， 市場趨于統一完善 ， 對廣西發展有著深遠的影響 ， 如果我們抓住這次機遇 ， 根據產業發展規劃大力引進對應人才 ， 重整、繁榮民族產業 ， 開放共享城市服務 ， 吸引更多知名企業參與到城市軟環境的建設中 ， 同時下大力氣、制定政策 ， 培育、鼓勵、扶持有遠見企業家在桂長遠發展 ， 真正實現東盟自貿區橋頭堡、領頭羊的區位優勢 ， 未來的廣西 ， 無可限量！
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