【勞動合同法中最長試用期為多久】
勞動期限應和勞動合同期限掛鉤 ， 最長不得超過六個月 。
《勞動法》第二十一條規定：“勞動法合同可以約定試用期 。試用期最長不得超過六個月” 。具體來說就是 ， 勞動合同期限在6個月（半年）以下的 ， 試用期不得超過15天；勞動合同期限在六個月到一年的 ， 試用期最長不超過30天；勞動合同期限在一年以上兩年以下的 ， 試用期最長不得超過60天；勞動合同期限在兩年以上的 ， 試用期不得超過六個月 。
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