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勞動者應樹立哪些正確的就業觀

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勞動者應樹立：自主擇業觀、平等就業觀、競爭就業觀和多種方式就業觀 。
實現方法：
1、認清形勢 ， 轉變觀念 。對學歷不要看得太重 ， 不要總是把自己的學歷和實際工作聯想到一起 。
2、把握機遇 ， 理性選擇 。我們應積極把握機遇 ， 同時又要理性選擇 ， 走最適合自己發展的道路 ， 不能盲目跟風 。
3、克服不足 ， 提高內功 。對于用人單位普遍反映的動手能力差 ， 溝通能力不強、缺乏責任感等不足 ， 大學生應盡量克服 。
4、學習專業知識的同時要積極參加實踐 。鍛煉綜合運用知識的能力和解決實際問題的能力、培養自己較強的溝通能力、組織管理能力和心理承受能力 ， 這樣才能增強在就業市場的競爭力 。
【勞動者應樹立哪些正確的就業觀】5、加強道德修養 ， 增強責任感 。在應聘材料中不要弄虛作假 ， 一旦簽訂合同就要認真履行合約 。工作過程中要有主人翁意識 ， 愛護單位財產 ， 維護單位名譽 ， 做一個有道德、有責任的人 。

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