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倉庫主管求職簡歷 倉儲主管個人求職簡歷

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倉儲主管簡歷怎么寫？簡歷是有針對性的自我介紹的一種規范化、邏輯化的書面表達 。對應聘者來說，簡歷是求職的“敲門磚” 。下面是小編精心推薦的倉儲主管個人求職簡歷，僅供參考，歡迎閱讀！
倉儲主管個人求職簡歷一
性別：男
民族：漢族
出生日期：1978年06月18日
戶口：湖北省
婚姻狀況：已婚
學歷：大專

畢業院校：武漢地質大學
所學專業：行政管理
工作年限：9年
聯系電話：
E-mail：
求職意向
工作類型：全職
單位性質：不限

期望行業：生產、制造、加工、電子、微電子技術、機械制造、機電設備、重工業、醫療設備、汽車、摩托車(制造與維護、配件、用品)
期望職位：倉儲主管
工作地點：杭州市
期望月薪：4000-6000
教育經歷
1995.9—1997.7英山一中
1997.9—1999.7武漢地質大學行政管理大專
培訓經歷
2002年：參加5S培訓管理課程
2005年：參加ISO9000—2000內審培訓并獲有資格
2006年：參加聚成管理公司張錦貴的如何做一個杰出的好主管培訓管理課程

2007年：參加余世偉的培訓管理課程
2007年：參加聚成管理公司羅恩老師的打造你的巔峰團隊的培訓管理課程
2008年:參加時代光華方永飛老師的新中層培訓管理課程的培訓管理課程
2008年:參加ISO14001環境管理體系培訓,并獲有內審資格證書.
2009年:參加時代光華薛燦宏老師的做的主管的培訓管理課程
2009年:參加時代蔣維豪老師的如何徹底排除現場七大浪費的培訓管理課程
工作經驗
杭州天創凈水設備有限公司(2008-4-7至2009-11-12)
擔任職任：倉儲物流部經理
工作描述：
1、負責實施公司物料收發、包裝、儲存、運輸等相關管理工作，保障公司物資進出暢通、物料管理有序 。
2、起草擬訂公司的物流管理制度和工作流程 。
3、建立物流運輸方的開發評估和選擇制度 。
4、根據公司目標及部門職責范圍搭建的組織架構來落實人力資源的合理配置和配合相關部門進行業務培訓 。
5、監督公司物流管理制度和工作流程的貫徹執行 。
6、協助監督物和流合同的執行情況，分析并解決在運輸過程中出現的問題 。
7、負責協調部門內部事務及上下級之間工作關系 。
8、參與對本部門員工的績效考核及溝通，召開例會;負責完成本部門的整體績效目標;
杭州新資源電子有限公司(2008-1至2004-4)
擔任職任：倉儲部經理
工作描述：
1、獨立負責倉儲部日常管理工作，文件制度的編制 。
2、負責倉儲部團隊的建設與培訓 。
3、對倉儲部的各項工作進行考核分析與實施 。
4、全面掌握倉儲部的庫存情況，提高庫存周轉率 。
5、督促各倉做好各類臺帳及報表 。
6、督促并配合各倉，定期對物料進行盤點 。
蘇州承輝電子有限公司[臺資](2004-4至2002-7)
擔任職任：資材課倉庫主管
工作描述：
1、負責倉庫的日常管理工作 。
2、全面掌握倉庫庫存情況 。
3、督促倉管員做好各類臺帳及報表 。
4、督促并配合倉管員定期對物料定期盤點 。
蘇州承輝電子有限公司[臺資](2002-7至1999-10)
擔任職務：資材課倉庫倉管員
崗位描述：
1、請購根據制令單查庫存，填表寫請購單 。
2、入庫經檢驗合格后及時上架入庫，要做到帳物卡相符 。
3、發料首先尊守先進先出的原則，由生產單位依領料單到倉庫領料，雙方消單 。
4、盤點每月月底須上交盤點表 。
自我評價
1、為人誠懇，工作認真，細致，有耐心，性格穩重，踏實肯干 。
2、數字觀念強，原則性強，并具有良好組織能力，協調和溝通能力 。
3、具有良好的.團隊合作精神及高度敬業精神，樂于進取，思維敏捷，敢于迎接挑戰，屬學習，實干型員工 。
4、做事客觀 。公正 。嚴謹負責 。
5、能熟練運用5S和ISO9000—2000知識來管理日常工作，對現代企業倉儲管理體系的了解和實踐經驗的積累，對倉儲有較深的認識，并能有效的執行好標準化倉儲工作 。
倉儲主管個人求職簡歷二
姓名：性別： 男
民族： 漢族 出生年月： 1989年11月28日
證件號碼： 婚姻狀況： 未婚
身高： 165cm 體重： 110kg
戶籍： 廣東湛江 現所在地： 廣東湛江
畢業學校： 廣東商學院華商學院 學歷： ?？?/p>

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