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縣教體局辦公室主任，要提拔只能去鄉鎮，值得去嗎？

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【縣教體局辦公室主任，要提拔只能去鄉鎮，值得去嗎？】41歲的縣直單位辦公室主任提拔到鄉鎮任職，年輕時那種激情明顯減退了很多，繼續擔任辦公室主任和提拔到鄉鎮任副科實職各有各的好處 。
一、去鄉鎮任職的好處
1.經濟待遇上，提拔為鄉鎮副科實職領導后，從經濟待遇上要比在縣直單位好，加強有鄉鎮補貼，每月多一千多塊錢是看得見的利好 。
2.政治待遇上，縣里面副科實職就是實打實的領導干部，提拔為副科才有機會提拔到正科，這是必經之路，如果在縣直單位任職，提拔的可能性就非常小，只能走職級晉升 。
3.晉升上的優勢 。副科實職，職級上可以套改為四級主任科員，任職時間稍微久點，在副科實職崗位上是可以解決三級主任科員的 。在縣直單位辦公室崗位，解決四級主任科員問題不大，關鍵要有職數，如果職數占滿了，即使到五十歲也晉升不了四級主任科員，仍然還是科員一枚 。
二、在縣直單位任職的好處
縣直單位辦公室，好歹也是一個中層領導，正常上下班，工作和家庭兩不誤，事業心不是那么強在縣城上班是非常愜意，在職級晉升上，辦公室主任絕對有優勢 。在提拔上，辦公室主任進班子的還是有，比如任黨組成員、政治部主任之類的職位 。但這樣的機會非常小，縣直單位的領導班子，有的是從其他單位交流過來任職，但無論怎么說，辦公室主任的機會還是有，在本單位提拔為副局長之類的領導要看機遇，不可強求 。
總之，去鄉鎮任職還是在縣里原地不動，各有各的好處，題主真心不想去鄉鎮，一是舍不得家庭，二是干事的激情不如年輕人了，三是習慣了縣城平淡的工作 。不想下鄉基本上是以上幾點原因 。說實話，人到中年要改變自己確實有點難 。41歲去鄉鎮任職，年紀算是非常大的了，今年換屆，鄉鎮班子領導普遍年輕，平均年齡都在30歲左右，30歲的鎮長、鎮黨委書記都嶄露頭角，41歲任鄉鎮副科領導，年齡上基本上沒有優勢了，下鄉也就是解決待遇，繼續提拔顯得后續動力不足 。
我的建議是，尊重自己的內心選擇吧，縣里面多數干部就是一個正科與副科的差別，解決了四級主任科員或三級主任科員也算是跟得上時代潮流了，沒有大的追求保持現狀也不錯 。

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