1. 首頁 > 生活百科 > >

醫院工作人員個人總結 醫院人員個人醫德總結范文

生活百科科室

醫德是從醫療衛生這一職業特點中引申出來的道德規范要求 ， 它主要調整醫務人員與病人、醫務人員之間以及與社會之間三方面的關系 。既然這樣 ， 那你知道怎么寫醫德工作總結嗎?下面給大家帶來一些關于醫院人員個人醫德總結范文 ， 供大家參考 。
醫院人員個人醫德工作總結范文1
隨著市場經濟體系的建立和不斷完善 ， 醫院咨詢建設和發展由依賴型向經營服務型轉軌 。由于多方面的原因 ， 造成目前市場經濟環境下醫德存在多面性的問題：
一、存在問題
1、受利益驅動 ， 醫德出現失衡
隨著人們物質生活條件的不斷提高 ， 傳統醫德發生了變化 ， 受利益驅動 ， 部分醫務人員的是非觀、利弊觀、尊卑觀也隨之發生了變化 。本來 ， 醫院的服務宗旨是減少疾病、救死扶傷 ， 不能單純以營利為目的 ， 但在市場經濟條件下醫院是以自主經營的醫療衛生服務為主體 ， 既求社會效益 ， 又要講求經濟效益 ， 二者處理不當 ， 就導致了有些單位和醫務人員見利忘義 ， 醫德失衡現象的發生 。具體為亂檢查、亂收費、亂用藥、收紅包、從事第二職業搞“創收”等 ， 由此擾亂醫療秩序 ， 敗壞了醫德醫風 。
2、價值背向 ， 導致醫德失去規范
【醫院工作人員個人總結 醫院人員個人醫德總結范文】國家對醫院實行差額補貼的同時又使醫院物資市場化 ， 價格的漲跌使市場供求關系發生變化 ， 在個人利益與集體利益發生沖突時 ， 受市場經濟體系和社會不良風氣的影響 ， 個別醫務人員在遇到通過正當途徑而利益得不到實現時 ， 就可能尋求非道德補償 。更有甚者認為 ， 為病人看病、做檢查、做手術、受病人吃請、收病人紅包和禮品是等價交換 ， 合情合理 。這反映了市場經濟所引發的市場價格和價值的距離 ， 導致了醫德失去規范 。

3、效益碰撞導致醫德失調
在國家補償不足的情況下 ， 為謀求發展 ， 醫院在考慮社會效益的同時也必須重視經濟效益 ， 由此在重視醫療服務的同時也十分重視醫療服服務效益 。但是 ， 醫療服務的價值無法用金錢來直接衡量 。面對患者 ， 醫院有擇優治病救人和救死扶傷的道義 ， 同時又有維持醫院勞動力再生產的責任 ， 在具體實施中難免使二者產生碰撞 ， 導致醫德失調 。
由此可見 ， 市場經濟不僅體現在以法律為手段的制度約束性上 ， 還體現在以信譽為基礎的道德約束性上 。在市場經濟條件下 ， 醫院既擔負著保障人民群眾健康的任務 ， 又要為自身生存和發展參與市場競爭 。加強醫德醫風建設 ， 建立一套科學、合理、有效可行的管理體制 ， 是醫院在激烈的醫療競爭中保持旺盛生命力的重要環節 。那么 ， 醫院該如何以“誠信”教育入手 ， 抓好醫德醫風建設呢?
二、解決的對策
1、以“誠”人為本 ， 做好醫務人員的思想教育 。
一是抓好理想信念的教育 。這是思想道德建設的核心 ， 也是醫德醫風建設的核心 。要教育職工正確對待市場經濟條件下出現的困難、利益調整及一些問題 ， 堅定全心全意為病人服務的決心 ， 為醫院的生存和發展貢獻力量 。二是對職工進行“三觀”教育 。即對職工進行新型人生觀、價值觀、世界觀的教育 ， 通過教育使職工正確看待物質利益 ， 正確對待個人、集體與國家的關系 ， 把個人利益融入集體利益之中;教育醫務人員樹立正確的人生觀 ， 把治好病人 ， 減輕病人痛苦作為實現人生價值的目標 。三是對職工進行全心全意為病人服務的教育 。教育職工樹立起病人是醫院的“客戶” ， 病人是醫院職工的衣食父母的理念 ， 正確認識醫務工作者和病人的關系 ， 教育職工經常進行換位思考 ， 把病人的利益放在第一位 。
2、以“信”為本 ， 切實履行對服務對象的承諾 。
一是要把醫德醫風建設同各項制度結合起來 。要制定和完善醫德醫風規范 ， 使醫德醫風同職工的利益緊密掛鉤 ， 嚴格考核落實 ， 建立競爭機制 ， 優勝劣汰 ， 全面提高醫護人員的服務水平 ， 提高其醫德醫風水準 ， 讓病人滿意 。二是要堅持落實好醫療服務和醫藥收費價格公開制度和住院病人“日清單制” ， 讓患者明明白白消費 ， 把“醫不二價”、“童叟無欺”作為行醫道德的根本要求 。只有心擺正了 ， 才會對病人堅守誠信 ， 才能兌現全心全意為病人服務的諾言 。

推薦閱讀