【員工要不要情感激勵】運用情感激勵于管理工作，前提是堅持以人為本 。公司加強和改進思想政治工作，強調用欣賞的眼光看待員工，其最終目的就是為了促進人的全面發展，提高員工素質，培養建設一支過硬的隊伍 。隊伍的士氣需要激勵，而欣賞和贊揚是最好的激勵 。當一個人在平時的良好表現和工作中取得突出成績，能得到領導的欣賞和贊揚時，他就會深深感受到實現自我價值的愉悅和幸福，在精神上獲得最大的滿足，激發出無盡的前進動力 。
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