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平安普惠為何老是招人詢問求物 平安普惠為何老是招人

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平安普惠總是招人，說明公司的員工流動性比較大，工情況可能會不太好 。總是會有些人走，這也是很正常的一個，不過個人認為他家公司不太好，員工流失也是不好的一種現象 。
平安普惠是中國平安保險(集團)股份有限公司聯營公司旗下開展的融資擔保、融資咨詢、小額貸款等業務的公司的總稱 。平安惠普致力于協助廣大小微型企業主、個體工商戶、普通工薪階層獲得專業借款服務，助力中國實體經濟的發展 。
平安走的是直銷模式，等你人脈耗盡了就換新鮮血液，鍛煉一下可以，長期待，你會發現你最基本的尊嚴都沒有，制度和產品使然！
拓展資料：
昨天去面試了平安普惠的咨詢顧問，其實也就是做信貸的，是一個老鄉介紹的，因為她在那里已經干了三年左右了，現在在高級部了月薪三萬左右吧，她進公司之前也是做人事行政的，其實我也沒譜，也不知道我自己能不能干得下去，昨天面試完，今天就讓我去培訓了，20號左右正式入職，入職之前的培訓好像是無薪的，今天感受了一下這個銷售工作的氛圍，看來我還是老了她們八點半開晨會還得喊口號，分享一些成功案例，因為我快九點才到，所以前面的內容也沒完全聽到，領導安排好一天的工作內容，開完會就把我分到了初級組，一個初級組的主任帶我，組員總共有十多個人吧，上午給了我一本武林秘籍讓我自己看，就是她們的一些產品介紹，電話銷售話術，下午讓一個同事給我簡單培訓了一下產品知識 。
待了一天我真的不適應這種辦公環境，一通間辦公桌也沒有隔斷，打電話那個吵呀，還有聊天的，我的思想很容易就被其他的聲音帶跑了[捂臉]從來沒有過這種辦公環境，還有一天要么打電話，要求是打三百個，剛開始幾十個慢慢就是上百個時間越長就打得越多，要么出去跑市場陌拜，介紹我進來的老鄉說挺簡單的，我怎么感覺我做不來了，這些人大部分都是95后，我這85后太丟人了，感覺我自己能力有限好像做不來這個工作，我又不好意思跟介紹的那個人說，你們覺得我該堅持這個工作嗎？還是繼續找我之前干的人事行政的工作呢？

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