B方案：超額累進的人力股 ， 根據結果分配 。
B方案其實相對更科學 ， 因為可以激勵管理方積極經營 。管理方經營越好 ， 獲得的收益就越大 ， 投資方的投資收益也有相應增長 ， 雙方是共贏而不是博弈關系 。
同時也可以實現同股不同利 ， 門店的股權比例對外顯示的是資金比例 ， 但內部協議約定在利益分配時 ， 根據約定給人力股相應的分配 。
【門店投資什么行業好【投資店鋪需要哪些問題】】 不過每家公司設定階梯式要考慮實際情況 ， 所以說好的門店投資合伙方案 ， 不是投多少錢占多少股 ， 這是過去式了 ， 因為資金再也不像以前那么重要了 ， 現在應該考了：管理和品牌的價值 ， 平衡資金的貢獻 ， 區分好管理和資本的貢獻 ， 更合理的設置分配股權 ， 是能夠長期共贏的 。
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