三支一扶是畢業生基層落實政策，指大學生在畢業后到農村基層從事支農、支教、支醫和扶貧工作 。計劃的政策依據是國家人事部2006年頒布的第16號文件《關于組織開展高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作的通知》 。其目的在于為高校畢業生向基層單位落實就業問題提供具體的指導和保障 。
三支一扶招募對象一般為應屆畢業生及畢業兩年內未就業的往屆畢業生，學歷要求大專以上 。基本條件為：政治素質好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的基本路線和方針政策；大學專科以上學歷，具有工作崗位所需要的專業知識；具有敬業奉獻精神，遵紀守法，作風正派；身體健康 。同時各地三支一扶考試報考條件并不一致，具體報考條件大家可以關注當地人事考試中心 。
三支一扶的利弊
利
“三支一扶”人員工作生活補貼標準參照國家規定的當地鄉鎮新聘用事業單位工作人員工資收入水平確定，并隨之同步提高 。
服務期的兩年，可以算做基層服務的工齡 。我們知道，現在無論做什么，都是講究一個工齡的，工齡越長，相對來說，得到的待遇也越好，所以工齡，一直都是大家比較在意的一個點 。
弊
對于三支一扶工作者來說，他們要經歷的一個事情就是，下基層，對于很多在城市長大的孩子來說，這可能確實是一個比較艱辛的事，需要你有堅定的信仰以及吃苦的決心，不過辯證的看，其實下基層去鍛煉，對于年輕人來說其實是一件好事 。
相對的弊端便是，我們需要兩年的時間來沉淀自己，很多考上三支一扶的學員，覺得工作太辛苦，工資還相對不高，而選擇辭職 。
公務員考試和“三支一扶”
【三支一扶每月工資多少】在國考、省考招錄中，有一部分崗位是專門針對“有2年基層工作經驗”的人設置的，而這部分人群，就是我們所說的“基層四項人員”，其中，三支一扶就屬于這個范疇之內 。因此，許多考生在2年服務期滿后，參加了國省考及事業單位的定向招錄 。這種崗位競爭少，報考人數少，更容易成功上岸 。
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