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電商運營30歲后沒人請了

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時間流逝，電商是一個快節奏的職業，如果到30歲，你還沒有一筆存款，沒有成為中高層，那么注定你要轉行了 。
30歲是一個門檻，他體現了你前十年的決策是不是正確，未來10年你應該走什么樣的路
以下幾條路你可以看下：
1，去貸款創業，當然風險也很大，但是不拼一把，你下一個10年還要這樣過嗎？
2，找一份老家附近的工作，拿著三四千工資照顧家庭孩子
3，重新轉行去做工地，或者其他對年齡要求不高的職業
人生很短，希望走好每一個關鍵的十字路口，錯一步，滿盤皆輸，歡迎留言評論，30歲的你是什么樣子，未來的10年你會怎么選？


一個行業淘汰人并不是因為年齡而是因為能力，如果能讓自己跟上時代變化，不斷提升自己，為社會創造價值，就不存在淘汰一說 。
年齡是影響職業長短的一個因素，您可以從一下方面做調整：
1.往電商管理崗位發展！35后創新跟經歷沒有年輕人好，但是有很多優勢：經驗豐富、溝通能力強、客戶資源廣等等 。這時候您只要把握好大局，執行、創新、溝通交給下屬，和同事做好配合進行互補 。職場無完人，找到自己的發光點就可以 。管理崗位是協調一切資源，讓別人幫你做事，并帶領大家拿到結果 。
2.電商培訓方向！
35后在電商運營從事了10年左右，對基礎電商的把握（網頁設計、爆款選品、電商發展歷史、成功案例等）都是很多年輕人所不能及的 。將過往的經歷做總結，并教會新手，為行業發展做好奠基，為公司培訓新人做規劃 。再傳授過程中，您也可以吸收新人的創意，反饋 。從中做好記錄，協助解決疑問，這樣價值體現了 。淘汰就不存在 。
3.自主創業！
當你在行業中沉淀了足夠的時間，金錢、經驗、人脈都合適，可以投入到自己的事業中 。為自己打工就不存在淘汰一說，有付出有回報 。

4.調整到智能電商中！
李開復在智能AI介紹提到過，未來有兩種人不會被淘汰：一種將人工智能應用到本行業中的人，另一種是制作、修理智能機器的人 。雖然目前智能電商還未出現，到電商的分析，數據的應用，物流的應用已經初步呈現 。調整方向更上一層樓，能讓您在行業沉淀的基礎得到質的飛躍 。
【電商運營30歲后沒人請了】總之，35后還有很大的機會跟時間去改變社會，有好的學習力 。及時60歲也不會淘汰的 。樓主應該是對自己能力不自信，只是心理問題而已，不用焦慮 。

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