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順豐快遞員工作怎么樣 順豐試崗三天心得

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一、日常：起得早，不論嚴寒酷暑，一年365天，除了正常輪休，必須早起，趕在早上第一班派件班車到達前到達營業點，開一個簡單的早例會，例會的內容前片一律毫無新意，聽了只會更犯困 。班車到達后開始純人工手動卸車，不允許出現拋扔快遞、腳踢、腳踩，哪怕是用腳挪一下，或者用腳把快遞翻個面查看下面單上的信息都是不允許的，只能用手，彎腰波動，公司有嚴格的規定，限制到大中小快遞脫手時離地的高度都有講究，如果被總部或者上級區部視屏抽查到，就要被扣行政分（順豐制度下有兩種分值保障公司健康持續發展一種是行政分：如果這個分被扣了將永遠被記錄在順豐的職業檔案中，一線員工被扣了的話將影響以后的升職，而且這個分不會被清零，被扣滿20分直接作勸退處理，；另一種是業務分，平常的一些小違規比如遲到、超范圍寄遞、貼錯快遞單等都會被扣，這個分值是會每年清零的一個月不違規還能自動加一分）這也是順豐的快遞送到客戶手中相對完整磕碰少的原因之一 。卸完車由倉管出倉掃描派任務給每一個快遞小哥，完成掃描交接任務后再把自己區域的快遞裝上三輪車或者自帶汽車，踏上一天收派件之旅 。
二、精神緊張：全天候的接打客戶電話、微信、短信，生怕漏掉一個寄件客戶的消息，造成不必要的收入損失或者投訴 。真的是連上廁所也必須要帶著手機 。
【順豐快遞員工作怎么樣 順豐試崗三天心得】 三、飲食不規律：順豐是直營的但是不供飯，雖然現在部分地區的順豐開始搞順豐食堂，但大多停留在表面的形式，有些甚至的做樣子給王衛看的 。老實說其實這很難實現，先不說眾口難調，每個區域的差異性導致每一個小哥的忙碌程度是不一樣的，有的嫌（不一定工資低）有的忙（不一定工資高），所以很難在營業點統一停留，順風的規矩永遠是客戶優于一切 。但是好歹這么大的公司你給一點餐補也是好的呀,然而什么都沒有，得自費 。有些人要說了，你們順豐都月入過萬的這點小錢還在乎??？筆者只想替小哥們弱弱的問一句：那為什你不來做順豐？人人做順豐，真正實現全民奔小康了 。是我承認肯定會有過萬的，但那是極少數，早晚也會被公司削一刀 。工資低的可能只有3千左右的好嗎？
言歸正傳，忙的時候餓的要死也顧不上吃飯，久而久之有些人的胃都餓壞了 。有些機智小哥采用少時多餐、晚上加餐的方法，工作時間，路邊有吃的就買一些，餓了就吃，邊走邊吃，節約時間，晚上結束工作之后大飽一頓，睡覺，這也是有些小哥雖然忙卻逐漸變胖的原因之一，其實這是病態的體現（去體檢的時候10個有九個被醫生建議降脂） 。
四、每天最多的時間就是在路上，路上的交通車輛越來越多，危險系數逐年增加
五、沒有住房公積金，順豐只有三線員工及以上的才有一金也就是主管以上，而真正在勤勞工作養活順豐所有人的一線小哥卻沒有，他們只是領導層，現在屬于資本市場的順豐的工具、奴隸而已，這一點京東的劉強東就做的非常的棒，他的員工連掃地的阿姨都有一金且不低 。
六、現在的人們要求越來越高，但是順豐的收費卻沒有提高，意味著員工的收入也并沒有什么么提高，甚至有些小哥還因為一些莫秒奇妙的事情收入降低 。10幾年了，順豐沒漲過小哥的工資說出來你能信？但這是真的！ 順豐的送貨宗旨是送貨上門，當面開箱驗視，由客戶親自簽收 。有些小區住戶，住的樓層高，還沒電梯，不體諒小哥的辛苦，硬要送到樓上來（身體殘疾、生病、孕婦除外），身體健健康康的年紀輕輕的一動不想動還氣焰囂張態度強硬惡劣，看不起送快遞的，試問，每一個都送上樓，你算一下，一天要爬多少？你是人送快遞的就不是人嗎？你是拿你自己的快遞啊！難道不高興拿嗎？筆者自己有快遞到，都高興的要死，哪怕有個短信，都會飛奔出去拿快遞，還真沒考慮過一定要別人送到手上，我又不殘疾，更何況殘疾人也不一定會這樣想吧？
欲哭無淚，相見無言，唯有淚千行，且行且珍惜，愿每一個順豐小哥都安好家庭幸福！

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