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2023年河南產假工資發放標準
1、保胎假，工資按照病假發
保胎假是由醫生開證明，所以按病假待遇發放工資 。
2、產前假 ， 工資按八成發 。
懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批準，可請產前假兩個半月 。部分屬于地方法規規定必須給假的情況，單位應批準其休假，工資按照員工以往每月實發工資標準的八成發 。
3、產假 ， 領生育津貼
產假包括：98天+3三個月(晚育)+15天(難產)+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)，領生育津貼 。
【河南省2020年產假 2023年河南產假工資發放標準】4、哺乳假，六個半月按照工資八成發 ， 再延長期間按七成發 。
女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請 ， 經單位批準，可請哺乳假六個半月，工資按員工以往每月實發工資標準的八成發，再延長期間按七成發 。
拓展
生育津貼指對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用 。已經參加生育保險的 ， 生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付 。享受生育津貼的情形：女職工生育享受產假;享受計劃生育手術休假;法律、法規規定的其他情形 。
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