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常見的六種營銷模式介紹 微商代理怎么做模式

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傳統微商特點：

常見的六種營銷模式介紹 微商代理怎么做模式

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常見的六種營銷模式介紹 微商代理怎么做模式

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1. 招募代理，代理之間需要層層拿貨，級別越高的代理，折扣價格越大 。
舉例：假設產品為100元，
A（50元進貨）–B（70元進貨）–C（80元進貨）—D（消費者100元購買）
2. 層層代理靠賺下級產品差價利潤
A（50元進貨）–B（70元進貨）–C（80元進貨）—D（消費者100元購買）
A–（20元差價）–B–（10元差價）–（20元差價）–D
3. 代理需要大量囤貨，高級代理拿到的折扣價格與他的拿貨數量成正比，量大優惠，假設他的5折折扣價，需要拿10萬的貨囤積在手里，由代理自行發貨
4. 賣貨周期長，10萬的貨物如果需要1-3年時間才能完全出貨，3年之內市場也會發生巨大的變化，不利于項目長久發展
5. 單線發展，從A-B-C-D，下級代理只能在上級代理上拿貨和招商
6. 封閉性，上級代理只知道底下一層的代理信息，無法得知其他層代理信息，無法更好地管理用戶數據
現在是一個社交新零售的時代，各行各業商家紛紛走向私域領域，打造社交電商，把用戶引入私域流量，社交新零售的核心特點：自購省錢，分享賺錢 。讓每一個用戶切切實實通過自己的勞動而賺錢，更多傳統商家需順應時代的發展，把賣貨思維轉移到平臺思維，接下來就分享 一套適合微商轉型的模式玩法，模式簡單粗暴，粘性強，無限裂變，引流招商，幫助商家更好地賣貨 。
模式玩法：
常見的六種營銷模式介紹 微商代理怎么做模式

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常見的六種營銷模式介紹 微商代理怎么做模式

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平臺設置一個禮包套餐，以499舉例，
購買一個大禮包即可成為平臺的代理，享受產品的代理權限 。
會員推薦2人購買大禮包，即可升級為老板，享受更高權益的分潤 。
分潤制度：
1. 直推獎勵100元，A推薦BC購買產品，可享受BC每人的100元推薦獎勵 。
2. 見點獎200元，A推薦兩人后升級成為老板，此時當A再推薦第三人D時，即可獲得100元直推獎+200元見點獎 。此時BC已經脫離A團隊，留給了上級老板.
此時，A收益100+100+300＝500元，也就是說，只要推薦3人，代理A即可回本，后續的發展就能賺錢 。
此時當D再往后推薦D1和D2，A均可享受每人200元的見點獎勵 。
3. 平級獎10%，若即時D也想跳出來成為老板，拿更高的收益，也需要推薦2人，D即可跳出原團隊A，此時D與A平級，則D是由A拿下級團隊D收益的10% 。
4. 幫扶機制凍結20%，為了防止用戶推薦兩個小號或者死用戶，導致后續模式無法正常走動，即凍結每人20%的靜態收益，80%動態收益可全額提現，當你想100%提現時，需要完成兩個條件，第一，幫助團隊下的兩人成為老板，第二團隊內需要完成10單，即可全部提現收益金額 。
5. 團隊身份分紅獎，假設我想成為一個更高的團隊長身份，可以購買一個更大的禮包，按禮包金額成為平臺高、中、低級合伙人身份，平臺可拿出每筆訂單的30元，按照比例40%高級合伙人，30%中級合伙人，20%低級合伙人分配 。（可根據產品的利潤波比自行設置比例）
6. 區域代理獎，想要資金快速回籠，可以賣省代理，市代理，區代理等 。
模式的機制
1. 走人機制，當你成為老板之后，你就跳出了原本的團隊，自己建立新的團隊
2. 留人機制，你推薦的下級跳出團隊時，他需要為你留下2人，往后的人也想成為老板，也需要為你留下2人，以此類推，2變4,4變8,8變16，無限鏈動招商 。
3. 上幫下扶，幫狐族上級搭建團隊，扶持下級代理成為老板 。
4. 分潤機制，用戶分享即可賺錢 。
與傳統微商的不同之處：
1. 模式設計門檻低，進入平臺即成為代理，人人皆可參與 。
2. 模式輕松賣貨，且由平臺統一發貨，避免了微商囤貨難題，平臺先出小單思維，微商先出大單思維，往往會導致更多的微商存在囤貨，賣貨周期難等難題 。
3. 所有的用戶數據均可掌握在平臺后臺，而微商一般無法跨級得知下面級別的用戶信息 。
4. 模式成為老板后，即跳出原本團隊，成為新的團隊，與微商的一線到底的單一性不同 。
5. 把賺差價思維轉化為平臺分錢思維，每人都可通過自己的分享獲取自己的分傭，提高了代理的積極性 。

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