這幾年公務員考試大熱 ， 每年都有上百萬人參加考試 ， 最終每年都會產生十幾萬公務員 。這么多人上岸 ， 難免會出現一些“水土不服”的情況 ， 考上后才發現自己并不適合這份工作 。
然而 ， 公務員在不容易考上的同時 ， 也不容易離開 。公務員一旦錄用 ， 哪怕只是試用期 ， 辭職都不是一件容易事兒！
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公務員不得隨意辭職
公務員作為行政編制人員 ， 管理方法和一般的勞動者有很大不同 ， 在辭職這一塊也不是那么自由 。根據規定 ， 公務員出現以下情況 ， 不得辭職（提出取消錄用申請）：
1.未滿國家規定的最低服務年限的;
2.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規定的脫密期限的；
3.重要公務尚未處理完畢 ， 且須由本人繼續處理的；
4.正在接受審計、紀律審查 ， 或者涉嫌犯罪 ， 司法程序尚未終結的；
5.法律、行政法規規定的其他不得辭去公職的情形 。
對于新錄用的公務員來說 ， 第一條就卡住了 。因為現在大部分崗位 ， 特別是基層單位都有5年最低服務年限（含試用期） ， 一旦考上 ， 5年內就不得離開 。強行辭職 ， 只會給自己的履歷增加黑歷史 ， 除非以后都不打算再往體制內發展 ， 否則還是老老實實呆在里面吧！
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強行辭職影響下次報考
公務員在試用期內辭職 ， 必須給出合情合理的理由 ， 得到單位同意才能通過 。如果理由不充分 ， 單位可以拒絕 ， 這種情況下 ， 強行辭職可能會被記入誠信檔案 ， 直接影響到以后的報考 ， 在政審環節會出大問題 。
根據現有的經驗來看 ， 如果崗位規定了5年最低服務年限 ， 那辭職申請基本不會通過 ， 想走都沒戲 。如果沒有規定5年最低服務年限 ， 辭職重考是有可能的 ， 但是仍然需要等到申請取消錄用的批準通過才能再考 ， 否則資格審查和政審一樣過不去 。
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報考需要謹慎選擇
大家在報考公務員的時候 ， 選擇崗位時一定要謹慎考慮 。很多同學懷著一顆“先拿一個編制 ， 后面慢慢調動”的心去考公務員 ， 很容易就出現不適應的情況 。特別是有5年最低服務年限的崗位 ， 一旦考上 ， 哪兒都別想去 。等到5年之后 ， 黃花菜都涼了 ， 到時候想重新考 ， 往往也不具備條件了 。
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【公務員辭職有什么影響 公務員辭職最新規定】此外 ， 公務員想要晉升、調動是非常困難的 ， 絕大部分公務員報考時在哪個單位 ， 退休時還是在哪個單位 。想要換個地方 ， 要么參加遴選考到其他單位 ， 要么辭職重考 ， 哪一樣都不簡單！因此 ， 一開始就要選對方向 ， 可能會辛苦一點 ， 但之后幾十年都會更加輕松！
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