【小區被封閉管理不能去上班工資怎么算？】
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為了配合防疫，小區被封閉不能上班，工資怎么算？
答：按照廣東省高級人民法院和廣東省人力資源和社會保障廳相關規定：
對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者因被采取隔離治療、隔離觀察等隔離措施導致不能提供正常勞動的，企業應當視同提供正常勞動并支付職工正常工作時間工資 。
隔離期結束后，對仍需停止工作進行治療的患者，企業按照職工患病的醫療期有關規定支付其病假工資 。
對勞動者不遵守政府疫情防控規定，導致被隔離治療或者醫學觀察，勞動者請求該期間工資報酬的，不予支持 。
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