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努力實現干部隊伍的哪四化

方針生活百科

干部隊伍“四化”方針指干部隊伍的革命化、年輕化、知識化、專業化 。
1、革命化主要是就干部思想、政治和道德素質而言的 。它要求干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，具有堅定的政治信念和良好的道德品質 。
2、年輕化是就干部年齡、體力、精力而言的 。它要求干部年富力強、精力充沛、能勝任本職工作 。
3、知識化是就干部科學文化素質而言的，它要求干部掌握本職工作所需要的比較豐富的科學文化知識 。
4、專業化是就干部業務水平、專業能力而言的 。它要求干部具備做好本職工作的能力，成為所領導的那個領域的內行 。
“四化”是一個有機的整體，革命化是前提 。1981年6月，黨的十屆六中全會通過的《關于建國以來黨的若干歷史問題的決議》提出，在堅持革命化的前提下，逐步實現各級領導人員的年輕化、知識化和專業化 。
黨的十二大黨章把“實現干部隊伍的革命化、年輕化、知識化、專業化”正式寫入黨章 。此后，干部隊伍“四化”方針就成為干部隊伍建設的重要方針 。
擴展資料
一方面不斷把優秀中青年干部選拔到領導崗位上，一方面實行離退休制度，使各級領導班子有一個合理的年齡結構 。

知識化是對干部文化水平的要求，主要指不斷提高科學文化水平，以適應現代化建設的需要，既要注重學歷，又要注重真才實學 。專業化是對干部專業水平和業務能力的要求，主要指專業技術、知識，使之成為精通本行的行家和能手 。
參考資料來源：中國文明網-新時期干部隊伍“四化”方針的形成
【努力實現干部隊伍的哪四化】關于黨選拔干部努力實現干部隊伍的革命化的內容到此結束，希望對大家有所幫助 。

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