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金牛座的職場哲學( 二 )

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忠告4：避免雞肋心態下的兩難
主星金星和土象特質給金牛座帶來的強烈占有欲是第二大問題，這讓金牛座人，不管是員工還是老板會有類似貪、想多占、都要等心態滲透在工作與生活中 。比如：對本不屬于自己但以后可能會用到的資源的占有、對多個自己有能力或是計劃承擔的項目一次性承接，這會讓金牛座們出現貪多嚼不爛、反倒是哪個也沒做成的情況出現，不過這是正向特質，還算好講，如果說霸占資源與多項目的承接是為以后工作鋪路，這也是能夠說得過去的，關鍵是他的反向特質，那就是不愿意失去的心理 。這將會導致金牛座人在工作中遇到選擇的時候，特別是有一方面出現明顯雞肋、有問題與瑕疵的時候，因為不想失去的心理而繼續承擔、背負，從而給自己招更大的麻煩，并讓自己失去選擇新方向的最佳機會，比如某些已經牽扯了你人力、物力等資源，但收效與結果甚微并不劃算的項目，與另一個剛開始接手，需要你騰挪資源，過去而且很具有潛力的案子，比如當下這家你傾注心血并努力得到一定職位與成績，卻面臨著改革或業務轉型的公司，與一家和你興趣與志愿相投、非常具有發展潛力職位也相當高但卻是朝陽企業、無法一時滿足你物質上需求等等情況下出現明顯的鳳尾與雞頭心態的角逐 。
忠告5：學會放松給自己快樂
我們再次要提到金星帶給金牛座的貴氣與土象、固定星座穩固特質綜合影響，那就是在以上我們所提到的所有問題，在看待、選擇時隱藏在心里的、類似完美主義心態的自我高標準 。盡管對于工作和業務來說，金牛座的專心努力、致力于做到最好使他們成為一個好的員工或老板，但是對于他們自己來說，太累了，而且失去了工作的樂趣，特別是在個人理想目標與實際工作不相符時，那種逼迫自己做好但是心里又不爽，然后讓自己搖擺在理想與現實兩端，反倒失去了穩定的工作狀態與個人心態 。所以金牛座要時刻告訴自己：理想需要一步步實現，千萬不要因為過于高瞻遠矚，忘記你已經擁有的成績，做好當下才是真正的完美 。
金牛座的職場新手守則
盲從附和要不得
金牛座在學校就是老師眼中謙遜、溫和、聽話的乖乖學生，到了職場，他們的這些優良品德，可就不見得能助他們在職場升遷路上一臂之力了 。忠厚老實的金牛座對別人所說所做不論對錯，都一樣盲從附和，這樣雖避免了爭論，營造了和諧融洽的氛圍，卻把自己變成一個沒主見的應聲蟲，這樣的下屬老板往往不喜歡 。
秩序情結
做事穩重，謹守分寸的金牛座，向來喜歡在安靜、穩定的環境里獨自工作 。就像酒是越陳越香，懷舊的金牛座，對斑駁的、有記憶的內容，也都會視為珍寶 。然而，職場中的實際情況卻是競爭越來越激烈 。表面上，你不抱怨、也不吭聲，很怡然自得地埋頭工作，但心中的那份秩序情結，卻隱隱讓你感到一種莫名的擔憂 。
當項目分工時，你被要求從事新的內容，心中的擔憂會立刻變成現實的恐懼 。這種感覺就好像，要你從一個住了很久的地方搬走 。緊張、自責，你開始胡思亂想起來，安全感蕩然無存 。
危機指數：
如何與老板相處：
你可以把老板的指令，當成是一種磨練 。但要記得，請適時說出你的意見 。
如何與同事相處：
面對競爭，你最好是拿出實力來，靠專業能力來取勝 。
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