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就是將預留的員工提成發下來 。預留提成屬于克扣工資的行為，提成也屬于勞動報酬，應當在第2個月的15號之前發放 。根據《勞動合同法》相關規定，用人單位無辜克扣勞動者工資的，可以以用人單位克扣工資為由單方發出《被迫解除勞動合同通知書》，并且要求用人單位支付經濟補償金 。
【發預留提成什么意思 預留提成是什么】
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