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三大運營商的正式職工真的有那么好嗎？

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謝邀！
三大運營商的正式員工待遇好不好我先不說，我先說一下三大運營商的情況 。
先看看三大運營商的綜合實力
1. 2019年巴拉排行榜中的全球十大電信運營商，中國移動，中國電信均入榜 。其中，中國移動位居第三，中國電信位居第九 。
2.在世界品牌實驗室(World Brand Lab)主辦的(第十五屆)“世界品牌大會”于6月20日在北京舉行，會上發布了2018年《中國500最具價值品牌》分析報告中，中國移動排名15，品牌價值為2122.45億元人民幣 。中國電信排名35，品牌價值為1326.29億元人民幣 。中國聯通排名為84名，品牌價值為456.28億元人民幣 。
【三大運營商的正式職工真的有那么好嗎？】3. 2019年一季度，中國電信的經營收入為人民幣961.35億元，服務收入為人民幣915.31億元，EBITDA為人民幣302.38億元 。
2019年一季度，中國移動的營運收入為人民幣1,850億元，通信 服務收入為人民幣1,659億 元，EBITDA為人民幣727億元 。
2019 年第一季度，中國聯通的整體服務收入為人民幣668.02億元，EBITDA 為人民幣 250.12 億元 。
所以，三大運營商的綜合實力雄厚，公司給的出豐厚的待遇，但是給的出和給不給又是另外一回事了 。

三大運營商，都是屬于國企，國企的待遇就沒得說了，該有的肯定會有，比如五險一金，比例還相對較高，不像私企，該有的不一定有 。
最后，既然是正式職工，那還是有等級有階層劃分的，每個公司都會有這樣的情況 。
如果你覺得你的待遇比不上其他人，不要著急，肯定是其他人有某些能力超過了你，所以好好努力吧 。待在國企，還是全球五百強企業，你還有什么不滿足，努力加油吧 。

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