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武漢隔離期間，工資怎么算？
?。?）個別小區實行封閉管理員工無法正常上班，有員工從外地返漢需居家隔離觀察，工資應該如何發放？
在此期間，企業應主動與員工溝通，安排員工通過電話、網絡等方式居家辦公的，按正常勞動支付工資；企業經與員工協商一致，統籌安排員工休年休假、自設福利假等各類假的，按照相關假期規定支付工資 。對用完各類休假仍不能上班的 ， 企業與員工協商，在一個工資支付周期內的，按照勞動合同規定的標準支付工資；超過一個工資支付周期的，可按不低于我市最低工資標準的70%發放生活費 。
?。?）對依法實施隔離措施人員的工資如何發放？
【武漢隔離期間工資怎么算】由醫療機構或政府依法對新冠肺炎患者、病原攜帶者、疑似病人、密切接觸者等實施隔離措施 ， 導致員工不能提供正常勞動的，企業按正常勞動支付其在隔離期間的工資 。
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