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什么是設計運營 設計運營的轉型之路( 二 )

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你需要面對以下幾個問題1. 你是否具備迎接挑戰的能力和勇氣？這里除了以上提到的物質收入之外，還有很多精神層次的要求 。
隔行如隔山，放下你之前的主管、總監、VP身份、鐵飯碗 ?，F在開始，你不過就是一個新人，要重新學習、融入，還要有高度的熱忱 。
此時的你，是否還有信心重新去學習？是否能夠把自己當成新人去對待？是否已經想好了一條道走到黑？
2. 你想要的工作沒有你想的那么有趣以我自己為例，我想要的是不斷迎接挑戰、不斷輸出創造的工作 。但實際上，每個工作都有其非?？菰锏囊徊糠?，比如說面對眾多的數據，還有許多的基礎工作等等，這些都是繁瑣而無味的 。
不管你想要做的是什么工作，它都一定夾雜了大量的平淡的成分 。
3. 你的自身能力是否能夠應對新的工作？這是一個多維度的問題，可以讓你更加了解自己，也更加了解新的工作需求 。
以我個人為例，轉行到運營，需要的能力有：學習能力、溝通能力、理解能力、分析能力、執行能力，為此我給自己打了一下分：

什么是設計運營 設計運營的轉型之路

文章插圖
做這種圖當然不完全是為了裝逼（非要說裝逼也行），其實也是審視自己的一個機會，如果要繪制這樣的一個圖，你除了要會使用EXCEL，你還要學會客觀面對自己 。
當然，打分的評判標準，也取決于你自己，也可以取決于你的同事朋友們 。
一個優秀的成年人，是應當能夠獨立理性地審視自己的 。此外，這些維度代表著，你已經基于新的職業有過粗略的分析，這考驗著你對待事物的轉換能力 。
轉行之路開始OK，到了這里，對自己的認知也差不多了，要開始投身于真正的轉行初始了，假如裸辭并裸找工作，是非常不明智的行為，因為誰知道你一個毫無經驗的人是否能夠很迅速地找到呢？
充分的準備在這里顯得還是相當重要的 。
So，根據我的個人經驗，層層遞進，為大家總結一番：
第一步：了解你真正想要觸達的崗位很多時候，在一個領域甚至一個崗位，也有不同的分支，就比如說運營，在這里可以分為內容運營、用戶運營、產品運營等等 。每個人都有自己擅長的部分，而最開始入行的人，更應該選擇一種來進行精準地準備 。
方法其實也很簡單，百度上大把大把可以找到相關領域的內容 。此外，如果還想更加精準一些，那就從東家的角度來出發，你可以去看各種招聘的崗位描述，這樣可以快準狠地了解自己轉行的崗位分支領域，以及需要快速具備的實戰內容 。
第二步：系統性地學習當你在第一步的時候，已經大致對自己即將進入的領域有了相對精準的定位，那么接下來，就可以灌溉式學習啦 。欲練其功，必先自宮（我在胡說些什么啊喂）！
其實，這里的“功”指的是系統性的學習，從啟蒙認知，到成熟的認知，再到可以實際運用的范疇 。方式也很多種，依然以運營為例，你的知識學習途徑有以下 。
1）網課或線下課
如人人都是產品經理，你百度一下就會知道這些渠道已經有非常成熟的課程體系了，知識付費領域，的確是一塊寶地 。其他行業的你同樣也可以參考類似的方式，畢竟現在知識開放的時代，其實只要肯花錢，還是能買到不少好學習資料 。
如果你所選擇的行業，需要更精專的操作或者沒有太多線上課程，那你同樣可以去尋找線下的途徑 。
2）書籍
書籍同樣必不可少，但是看書也需要方法，因為一本工具書當中，也充斥著不低于20%的沒有太大價值的文字 。
擇優來看，并擇優學習才是根本 。
3）碎片化獲取知識
其實，很多人排斥用碎片化的方式來獲取知識，但是我個人其實是蠻喜歡這一點的 。因為很多碎片化的知識，其實是非常嶄新的知識點，也是前人不斷提煉總結而來的 。有時候看這樣的文章，會獲得更多的經驗，也能夠基于自己的系統性認知得到更多的理解 。此外，這類文章，有很多是通過從業者在自身工作環境當中領悟的，因此也會結合實戰演練，非常具有價值 。
碎片化知識的來源，包括各種專業人士的公眾號、相關網站等，相信互聯網玩得很6的你們，并不缺乏找到這些知識的能力 。
當然，看碎片化的內容，一定要學會挑選，如果能夠找到很專業的內容，可以嘗嘗去看；如果只是大海撈針，那就只是浪費時間 。
第三步：接觸行業內的人提前接觸行業領域內的人，尤其是各路資深從業者，能夠讓你的學習之路事半功倍 。

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