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歧視，即人們在某一缺陷、短處、能力、出身上對人以不平等的眼光看待，使其得到不同程度的損失，這種歧視往往是貶義的 。一些工作被指控“歧視”婦女、兒童和老人 。但是，這種歧視其實是有原因的，因為婦女、兒童和老人提供的服務質量確實不同，而這些差異本來可以被工資的差異所抵消 。但如果工會要求“同工同酬”，就逼著老板搞“歧視” 。我們的星座應該如何應對現狀？
白羊座:調整氣質，提升形象
白羊女剛畢業的時候，特別容易出現疑似“面子歧視”的情況——明明其他求職者的條件和自己差不多，甚至不如自己 。為什么他們會被雇傭？其實影響羊女就業的不是狹義上的“臉”(外貌)，而是氣質:剛走出校門的羊女，由于對這個社會的認識不足，說話做事往往大大咧咧，給人一種缺乏穩重感的印象 。你可以說這是年輕的表現，也可以說他們的舉止不夠優雅 ?？傊籽蚺谑艽旌笠欢ㄒ浀缅憻捵约旱难孕?！
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