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面試問缺點最佳答案 面試優缺點怎么回答比較好( 二 )

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3. 談缺點，有方案，有改進
談缺點，除了要足夠坦誠、直面不足，還要有改進的方案 。
講出缺點后，告訴面試官自己正在哪些方面改進，目前做得怎樣 。有策略、有行動，才是真正的變負面為正面 。
人的成長，是不斷克服缺點的過程 。有缺點，恰恰是成長的契機 。
三、3 個練習方法
經過上面的拆解，不難發現，短短的幾分鐘面試溝通，要靠平時的積累，才能真正答好 。
為此，我給你總結了 3 點練習方法：問自己、問別人、看經典 。
1. 問自己，多復盤總結
想知道自身有哪些優缺點，平時要多復盤總結，每做一個項目，小到一件事，都要總結自己哪些做得好，哪些做得不好 。
總結多了，拿出來一看，會發現，自己做事的邏輯，是有規律的，做成的原因是什么，做不好的問題在哪 。
知道自己的問題，才好制定改進方案 。
2. 問別人，聽建議反饋
同時，要多向身邊的同事、領導請教，聽聽他們的建議反饋，對你的評價 。如此一來，能相對全面、多視角地看待自己 。同樣的，這些也要記錄下來，以便定期復盤 。
3. 看經典，品人生經歷
關于自我認知，我推薦多讀心理學和人物傳記方面的好書 。
心理學，可以讓我們認識到人共同的問題或本能，以及如何正確對待 。
讀傳記，會發現很多優秀的人，并非完人，他們也有很多缺點 。他們改變自我、取得成就的人生經歷中，有很多故事和方法，可以給我們啟發 。
自我認知是個扎心的話題，人本能會回避 。不過，只要按照這「 3 個 3 」：3 個考察重點、3 個答題要點、3 個練習方法去做，也沒那么可怕嘛 。

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