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1、因為現代企業文化的根本基點和本質特征是以人為本 。什么叫以人為本?概括地講 ， 干工作為了人 ， 干工作依靠人 ， 這就是以人為本 。
2、以人為本是企業價值文化與人的需求 ， 企業是企業文化、企業精神的載體 ， 有遠見卓識的企業家都會利用這個載體 ， 塑造和弘揚企業文化 ， 員工在這片沃土上不斷提高素質 ， 塑造自己的人生之路 。優秀的企業文化是領先于競爭對手的關鍵性力量 ， 文化的缺憾必將帶來企業的畸形 ， 文化的丟失必然帶來企業生存權的喪失 。
3、以人為本是企業對內不斷滿足員工的需求 ， 企業的價值觀是企業文化的核心內容 ， 是企業文化的基石 ， 是企業成功的精髓 。職工是企業效益的創造者 ， 企業是職工獲取人生財富、實現人生價值的場所和舞臺 。企業因有受過良好培訓的員工而得益非淺 ， 而個人則因增加了某項技能、提高了素質而受益 。
【為什么說現代企業文化的本質特征是以人為本? 以人為本讓企業蓬勃發展】4、以人為本是企業對外要做到以用戶為中心 ， 或者說以用戶為上帝 。導致公司破產、工人下崗的本質原因是什么?是企業沒有市場 ， 用戶不需要你了 。所以說 ， 顧客是上帝 ， 顧客的需求和態度決定企業的生死存亡 。
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