1. 首頁 > 生活百科 > >

最新事業單位薪級工資一覽表 事業六級職員薪級工資標準

生活百科

同事老張今年11月份退休 ， 看看能拿到多少養老金？

最新事業單位薪級工資一覽表 事業六級職員薪級工資標準

文章插圖
一、老張基本情況
1962年11月生人 ， 1979年9月參加工作、事業單位管理人員；2014年9月任管理崗7級（主任科員）、薪級34級；2021年9月晉升管理崗6級（副處調） ， 薪級41級；2022年11月退休 。退休時管理崗6級、薪級42級；個人養老金賬戶59600元；個人職業年金賬戶89400元 。
二、數據整理
【最新事業單位薪級工資一覽表 事業六級職員薪級工資標準】①實際繳費年限（2014.10-2022.11）合計98個月 ， 計8.17年；實際平均繳費指數1.2586；視同繳費年限（1979.9-2014.9）合計421個月 ， 計35.08年；總年限43.25年；60歲退休 ， 養老金計發月數139個月 。
②視同繳費指數=崗位指數+薪級指數+退休補貼視同繳費指數
=0.3701+0.3659+0.7533=1.4893
③平均繳費工資指數
=(視同繳費指數×視同繳費年限+實際平均繳費指數×實際繳費年限)÷繳費年限
=（1.4893×35.08+1.2586×8.17）÷43.25=1.4457
④2022年老王所在省養老金計發基數6720元
⑤2014-2021年工資增長率
(1+0)×(1+0.06)×(1+0.045)×(1+0.03)×(1+0.03) ×(1+0.029)×(1+0.025×(1+0.024）=1.2691
（2021年工資增長率為預估數據）
最新事業單位薪級工資一覽表 事業六級職員薪級工資標準

文章插圖
三、老辦法計算養老金待遇
老辦法計發待遇標準=（2014年9月的基本工資×工作年限對應的計發比例＋2014年9月本人職務、職稱等對應的退休補貼標準＋國辦發［2015］年3號文件規定相應增加的退休費標準）×工資增長率
過渡期內職務職稱晉升后 ， 以晉升后崗位對應2014年9月的工資標準計算 。
老辦法計算養老金（2021年職務晉升后）
=［（850+834）×90%+2548+460］×1.2691=5741
最新事業單位薪級工資一覽表 事業六級職員薪級工資標準

文章插圖
四、新辦法計算養老金
基礎性養老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費工資指數)÷2×繳費年限×1% 。
其中 ， 本人平均繳費工資指數=(視同繳費指數×視同繳費年限+實際平均繳費指數×實際繳費年限)÷繳費年限 。
個人賬戶養老金=退休時本人基本養老保險個人賬戶累計儲存額÷計發月數 。
過渡性養老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資×視同繳費指數×視同繳費年限×過度系數1.4% 。
職業年金=退休時本人職業年金個人賬戶累計儲存額÷計發月數 。
①基礎性養老金
=6720×（1+1.4457）÷2×43.25×1%=3554
②個人賬戶養老金=59600÷139=429
③過渡性養老金
=6720×1.4893×35.08×1.4%=4915
④ 職業年金=89400÷139=643
新辦法計算養老待遇①+②+③+④
=3554+429+4915+644=9542元
最新事業單位薪級工資一覽表 事業六級職員薪級工資標準

文章插圖
五、新老辦法對比確定養老待遇
十年過渡期內計算養老金采取新老辦法對比 ， 以退休待遇老辦法計算方式為基礎 ， 如果老辦法退休待遇高 ， 則按照老辦法退休待遇發放；如果新辦法待遇高 ， 在發放老辦法退休待遇的基礎上 ， 額外發放新辦法比老辦法高出的一定比例 。2014年10月至2015年12月退休 ， 增發10%；以后每年增加10% ， 到2024年1月至2024年9月 ， 發放100% 。按照十年過渡期養老金發放政策 ， 實行新老辦法對比 ， 限高保底 。
2022年是過渡期的第8年 ， 增發比例為80% 。
最終養老保險待遇
=5741+（9542-5741）×80%=8782元
其中養老金8139元 ， 職業年金643元 。
老張大概養老金8139元 ， 職業年金643元 ， 合計8782元 。
六、特別說明
1、目前全國多個省市都已經公布了2022年養老金計發基數 ， 但2022年機關事業單位退休人員的正式養老待遇核算工作應該在明年中旬左右 。因為計算養老待遇中涉及的“基本養老保險個人賬戶記賬利率”等參數一般是次年6月左右公布 。
2、2021年老辦法計算養老金工資增長率2.4%是預測數據（網友提供） 。
最新事業單位薪級工資一覽表 事業六級職員薪級工資標準

文章插圖

    推薦閱讀