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云南省人才資源開發促進條例( 二 )

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（一）公務員重在工作實績考核和群眾認可；

（二）專業技術人才重在社會和業內認可及相關領域的創新、創業實績考核；
（三）企業經營管理人才重在市場和出資者認可及經營管理業績考核；
（四）技能人才重在各專業的操作技能和實踐創新技能及工作業績考核；
（五）農村實用人才重在農業技術推廣和勞動生產率、經濟效益提高及農村市場開拓實績考核；
（六）民族民間文化人才重在通曉民族民間文化活動內涵、形式、組織、規程 ， 熟練掌握民族民間傳統文化技藝 ， 收藏民族民間珍貴文獻、實物、資料的考核；
【云南省人才資源開發促進條例】（七）其他急需人才和特殊人才根據本省經濟社會發展需要與其能力、貢獻、業績單列評價 。

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