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2016中國最具幸福感職業排行榜( 二 )

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我們更需要一份不快樂職業的清單 。

2016中國最具幸福感職業排行榜

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據報道,由《小康》雜志社聯合清華大學媒介調查實驗室,并會同有關專家及機構而進行的“2015中國幸福小康指數”調查顯示,關于最具幸福感職業的排名,排在前十位的依次是:自由職業者、教師、政府官員、藝術工作者、普通公務員、導游、民營企業家、健身教練、演員、創業者 。
在一個習慣了排名的年代 ， 大概沒有什么能逃脫被比較的命運 ， 幸福也不例外 。但說實話 ， 每次看到類似的幸福榜 ， 我的心情都是五味雜陳 。一方面 ， 幸福本身是一個主觀概念 ， 量化比較幸福確實是一件有風險的事情；另一方面 ， 我們也不得不承認 ， 有些職業是不快樂的 。

從這個角度來說 ， 對職業幸福感排名的理性態度應該是:沒必要把這當成一個完全中立客觀的結論——比如調查結果顯示 ， 自由職業者的幸福感最強 。但據我對一些自由撰稿人的了解 ， 他們的工作狀態遠沒有那么滋潤和平靜 ， 甚至連基本的生活費都要操心 ， 但要看到那些引起職業幸福感的 。如果在這里澄清一下 ， 一個大媽聽錯的職業幸福感排名 ， 應該會給人更多的啟示 。

調查結果早就暗示了這一點:與“高收入”的地位相對應 ， 大多數受訪者認為最能提升職業幸福感的待遇和福利是年終獎 。此外 ， 帶薪年假、旅游度假、健康體檢、績效加薪等福利也能對提高職場人的幸福感起到很大作用 。仔細分析后 ， 不難得出一個結論:影響職業幸福感的最關鍵因素是勞動者的權利能否得到充分保障 。帶薪年假、體檢等權利 。是相應勞動法律法規明確要求的 。他們在現實中的缺席直接導致職業幸福感的消除 。

無論如何 ， 從權利的角度討論職業幸福是不可或缺的 。如果這樣分析 ， 我們可以從這份職業幸福感排名中發現更多的真相 。比如 ， 雖然排名可能不準確 ， 公務員職業幸福感排名持續下降 ， 但已經成為看得見的事實 ， 這說明公務員的共同約束在加強；比如 ， 在影響幸福感的十大因素排行榜中 ， 收入排在第一位 ， 這說明加快社會分配制度改革仍需加快 。如果連勞動者的收入都不能持續提高 ， 其他權利無從談起 。

我的幸福 ， 你要調查 。我們不否認一項調查本身的價值 ， 但如果我們過多地糾結于職業的快樂 ， 就會顯得過于崇高和不真實 。從某種程度上說 ， 職業福祉仍然是社會福祉的組成部分 ， 只有開放自由、權利穩定的社會才能不斷為公民傳遞幸福 。

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