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根據《中華人民共和國勞動法》：法定休假日安排勞動者工作的 ， 支付不低于工資的300%的工資報酬 。休息日安排勞動者工作又不能安排補休的 ， 支付不低于工資的200%的工資報酬 。
?4月5日加班（算法定休假日）
用人單位在4月5日安排勞動者工作的 ， 應當按照不低于本人日或小時加班工資計發基數的300%支付加班工資 ， 不得以調休抵銷 。
?4月3日、4日加班（算日常休息日）
安排勞動者在4月3日、4月4日加班的 ， 應首先安排其補休 ， 補休時間不得少于加班時間 ， 不能安排補休的 ， 按照不低于本人日或小時加班工資計發基數的200%支付加班工資 。
【附放假時間 2022清明節加班工資費怎么算】2022年清明節放假安排：2022年4月3日至4月5日放假 ， 共3天 ， 其中4月5日是法定休假日 。
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