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海南勞動合同2021年范文( 三 )

生活百科合同


十、違反合同承擔的責任
(一)一方違反合同，承擔違約責任 。給對方造成直接經濟損失的，應當根據其后果或責任大小，予以適當賠償 。
(二)乙方經甲方出資培訓，雙方簽訂培訓合同并相應變更本合同有關條款 。培訓合同是本合同的附件 。一方無故不履行培訓合同，應按合同規定賠償對方的損失 。
(三)甲方違反本合同第九條第(六)款的規定而解除合同，乙方違反本合同第九條第(七)款的規定而解除合同，應按規定向對方做出賠償 。乙方賠償損失的金額超過上年本人全部工資收入部分，可以減免，但屬教育培訓費或住房方面的損失賠償除外 。
十一、調解和仲裁
雙方履行本合同如發生爭議，應先協商解決;協商無效，可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起訴 。
十二、雙方需要明確的其他事項
_________ 。
十三、在合同期內，如本合同的條款與國家、省、市有關勞動管理新規定不符，雙方按新規定執行
甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽章)：_________
法定代表人(或委托代理人)(簽字)：_________
_________年____月____日 _ ________年____月____日
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
海南勞動合同2021年范文2
甲 方： ___
地 址： ____
法人代表： __
郵 編：___
公司性質： ___
電 話： ___
合同編號：
乙 方：
性 別：
身份證號碼：
家庭住址：
文化程度：
電話號碼：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款 。
第一條 本合同為固定期限合同：自 年 月 日起至 年 月 日止 。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 天 。
第二條 根據甲方工作需要，乙方同意從事 崗位(工種)工作 。針對甲方的生產經營性質，經甲、乙雙方充分協商，乙方同意甲方可以根據生產經營需要，變更乙方工作崗位(工種)。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時保質完成規定的工作職責或工作數量，達到規定的質量標準(以甲方相關文件即崗位說明書為準) 。第四條 工作時間
(一)甲方實行每日工作時間以乙方規定為準，但因甲方工作及職責需要，對部分職位實行綜合計算工時制(具體工時計算方法按當時加工工件進行核算) 。
(二)甲方根據工作需要，安排乙方加班、加點，需遵守國家及甲方的有關規定;
(三)甲方根據工作需要，安排乙方的工作班次、休息日進行調整 。
第五條 甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準 。
第六條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓 。乙方確認在簽訂本合同前，已經充分了解甲方生產工作環境和勞動保障措施 。
第七條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向公司有關部門檢舉控告 。
第八條 乙方試用期的工資標準為 元/月 。
第九條 乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 種工資形式：
1、計時工資 。乙方正常工作時間的工資按月薪 元標準發放：
甲方根據企業的經營狀況或乙方的工作崗位變動和制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在六十日內未提出異議的視為同意 。
2、計件工資 。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價按甲方計件工資制度執行 。第十條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資 。
第十一條 甲方支付乙方的工資，應不低于本地政府規定的最低工資標準 。第十二條、社會保險及其他保險福利待遇
甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本社會保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方從乙方工資中代扣代繳 。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方按有關規定為乙方辦理社會保險相關手續 。
乙方入職后應及時向甲方提供社保轉移單 。因乙方怠于提交相關資料造成甲方無法為乙方提供相關福利，由此產生的責任由乙方承擔 。甲乙雙方終止或解除勞動關系之日起5日內，乙方應按照相關規定向 甲

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