從目標需要確定績效考核指標,要遵循導向性


從目標需要確定績效考核指標,要遵循導向性

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1、設定指標要遵循導向性
2、組合指標要針對不同崗位
【從目標需要確定績效考核指標,要遵循導向性】3、確定指標要滿足兩個原則

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