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銀川市學術技術帶頭人儲備工程
選拔程序
1、銀川市學術技術帶頭人儲備工程以3年為一個培養周期 。從2019年開始，每年選拔一次，每次選拔第一層次后備人選20名、第二層次后備人選30名、第三層次后備人選60名、第四層次人選200名 。
【銀川市學術技術帶頭人儲備工程選拔流程程序】2、 銀川市學術技術帶頭人儲備工程選拔工作，在銀川市人才工作領導小組領導下，由市委人才工作局、市人力資源和社會保障局牽頭，各縣（市）區、園區、行業主管部門配合實施 。選拔工作按照以下程序進行：
1.推薦申報 。采取個人自薦、單位推薦申報人選，按照隸屬關系和歸口管理的原則報送 。
2.資格初審 。各縣（市）區、園區和市直各有關部門對其所屬企事業單位申報推薦人選進行資格審查，提出初審意見，推薦申報人選 。
3.專家評審 。市人力資源和社會保障局、市人才工作服務中心會同行業主管部門組織專家對推薦申報人選進行評審，確定人選層次，提出建議人選 。
4.征求意見 。建議人選征求紀委監委、公安、衛生等相關單位意見 。
5.社會公示 。征求意見無異議后，面向社會公示，接受社會和群眾監督 。
6.審定人選 。公示無異議后，提請銀川市人才工作領導小組會議研究審定培養人選 。
3、對已列為自治區千名高層次人才培養工程、青年拔尖人才培養工程等重點人才計劃和工程的人選，優先列入我市相應層次學術技術帶頭人，給予培養支持 。
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