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班主任培訓個人收獲與總結 班主任工作主要收獲總結( 二 )

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⒌關心學生的學習 。每次月考，考前有動員，考后有總結，表揚先進，鼓勵后進 。對學習上出現波動比較大的或者偏科的學生個別談心，指導方法，幫助其重新確立目標 。
四取得的成績羅列
⒈初步建立一個比較和諧有序的班集體，“aaa”班集體考核中獲得a的概率穩步提增，班級的凝聚力在逐漸加強 。從一個學期的三次月考分析來看，從年級段前10名、50名和100名的人數來看，逐次遞增，大多科目超年級段平均，其中有個別學科獲得過年級段第一，在學校各級各類學科競賽中有多人獲獎，尤其化學競賽獲獎檔次高，面廣 。
⒉在學校開展的各級各類競賽活動中，幾乎都獲過獎：運動會第六、元旦文藝匯演一等獎、拔河比賽第三名、十佳歌手第三名、詩歌朗誦三等獎，黑板報評比、規范教室、規范寢室、規范整潔區評比等等屢次獲獎……還有一人獲市演講比賽三等獎，三人參加學校合唱隊，獲市級二等獎……
五幾點膚淺的體會
⒈選拔和培養班干部隊伍是組建班集體的頭等大事，不能馬虎 。
⒉關于班主任工作的手段，有兩點值得一提：⑴勤能補拙 。⑵學會做一個“明君”，既要“誅人”又要“誅心” 。
⒊班主任的人格魅力是影響學生人格發展的一大因素 。

【班主任培訓個人收獲與總結 班主任工作主要收獲總結】班主任工作主要收獲總結3
時間過得真是太快了，一眨眼一學年又結束了 ?；貞涍@一學年的工作就像是昨天一樣記憶猶新，事事歷歷在目 。
本學年是第二年帶304班的學生，基本上跟學生已經是非常熟悉，不分彼此了，但是班主任工作千絲萬縷、繁瑣羅嗦，尤其是新轉入的兩個學生，也給我之后的班級管理帶來了一定的問題 。我帶著這個班，最主要的還是抓好學習這一關，希望能在明年的中考中取得好成績 。一個學期來，我主要從維護班級各個方面的穩定為著眼點，借此契機希望在學習成績上有一個飛躍，下面是我從這兩大方面進行得失總結：
一、常抓常規管理，初步養成良好習慣
學生從早晨上學到放學，一日的常規是否規范、文明，影響到良好集體的形成及學生各方面的發展 。在班主任工作中，我主要從小事抓起，抓好常規管理，培養學生良好的學習、生活習慣，為學生創設一個和諧、整潔的學習、生活環境 。學期初，我就根據班中的實際情況，明確了應做到哪些，不能做哪些，前一個月尤其重要，因為在放松了一個假期，學生又帶來了好多壞習慣，足以影響他們進入緊張的初三學習生活 。盡管仍有些許學生的學習習慣方法沒到位 。
二、讓學生參與班級管理，充分發揮班干部的主動性 。
班主任是班級的組織者，要圓滿完成班級的各項任務，必須領導學生，信任學生，調動全體學生的積極性，讓他們參與班級事務的管理 。為了挑選出來的班干部成熟起來，我充分發揮他們的主動性，帶好和管理好班集體，讓他們真正成為我的得力助手 。
1、樹立威信，熱情幫助 。
班干部威信高低是一個班級各方面好壞的量度，在同學心中有較高的威信，除了班干部的自身努力外，還需要班主任的熱情幫助 。要求其他同學才會樂意接受和改正 。
2、對班干部要放手，讓他們大膽地開展工作，去發揮他們的才能，當班干部在某個方面出現錯誤或遇到困難時，我就為他排憂解難 。慢慢地班干部們工作主動，也敢于指出班中的不良作風，使我能更徹底地了解班級的情況，更好更順利地開展工作 。
3、活動班規：因為這個班級的學生經過一年相處下來，我發現他們很愛鉆班規的空子，因此我在本學期的班規是活動的，并沒有死定下來，在條條框框的基礎上都由班主任來定，因此班委只要抓住基本，定不下來的時候，由我來決定 。這也是這一學期較之前穩定的原因 。盡管有個轉入生對本班的穩定帶來了一定的不穩定因素，但我想我會努力克服 。
三、注重培優補差工作 。
在這個學期的工作中，培優補差是重點工作，因為20_年四月左右的提前招生將是我們的一大難題，因此這學期地尖子生培養是重頭戲，我們幾個任課老師抽選出前15名學生在課余加強輔導工作，補差則是針對我們班上的后15學生，畢竟本班也算是學校里的好班，總不能在中考的后20%上出問題吧?但是這也是一大難題，畢竟分班時一次期末成績不能代表什么，因此對這些學生心理上的疏導及對目標的制定，需要一定的引導性，于是我經常與他們的家長聯系，了解情況，多與他們溝通聊天，調動他們學習的積極性，緩解他們學習上的為難情緒 。

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