除了這些硬件要求，因為要面臨高強度高壓力的工作，良好的心理素質、溝通能力和幽默感必不可少，據說有應聘高盛的男生被面試官問道：
“你覺得我和你女朋友誰更漂亮？”
這顯然是一道情商不高就會送命的題啊 。
看完這些你還想進投行嗎？如果答案是肯定的，那么我敬你是個英雄 。也有經歷過投行實習的人這樣說：
很多人覺得投行的文化都是非常aggressive的 。我覺得在和其它投行競爭項目的時候體現得尤為突出，爭取項目參與權以及項目的主負責人等地位 。另一方面，在內部團隊合作的時候，很多時候因為要求高、甚至近乎苛刻（嚴格到小數點的對齊、PPT的色調等等），作為初級分析師經常挨罵或者加班到深夜去完善布置的任務，競爭壓力大 。但是，也正是這些壓力才有了快速前進提升的動力 。大三的時候在小摩實習完后回到學校，頓時覺得無論有再多事，我都可以輕而易舉解決 。因為在投行練就的三頭六臂，真心是太實用了 。
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