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團建活動游戲方案 團建游戲策劃案( 五 )

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第一部分:培訓(每個部門時間控制在15分鐘 ， Q&A階段控制在2分鐘 ， 中間有10分鐘休息時間 ， 共計2小時30分鐘)
所需物料:投影儀、投影幕、攝像機、照相機、音響系統、合適的背景音樂 。培訓師:各部門負責人或代表 ， 本部門員工可以作為有效的補充
流程:各部門負責人結合本部門工作內容、工作范圍和主要產品 ， 為公司員工培訓 。
客戶部:
媒介部:
設計部:
策劃部:
第二部分:互動游戲
宗旨:加強團隊合作 ， 促進各部門之間協作 ， 增進同事之間的了解 。
團建活動游戲方案5
上午：TeamBuilding團隊建設
(一)破冰游戲——縮小包圍圈
1、讓隊員們緊密地圍成一圈 ， 包括你自己 。
2、讓每個隊員把自己的胳膊搭在相鄰同伴的肩膀上 。
3、告訴大家我們將要面臨一項非常艱巨的任務 。這項任務是大家要一起向著圓心邁3大步 ， 同時要保持大家已經圍好的圓圈不被破壞 。
4、等大家都搞清楚了游戲要求之后 ， 讓大家一起開始邁第一步 。邁完第一步后 ， 給大家一些鼓勵和表揚 。
5、現在開始邁第二步 。第二步邁完之后 ， 你可能就不必挖空心思去想那些表揚與鼓勵的詞語了 ， 因為 ， 目前的處境已經使大家忍俊不禁了 。
6、邁第三步 ， 其結果可能是圓圈斷開 ， 很多隊員摔倒在地 。盡管很難成功地完成任務 ， 但是這項活動會使大家開懷大笑 ， 煩惱盡消 。
(二)成員分組
根據活動參與人數、男女比例等 ， 抽簽決定將隊員分成幾組
(三)我們是一家
自我介紹：
1、把小組成員分成兩隊 ， 圍城兩個圓圈：外圈和內圈 。
2、開始時 ， 大家拍著收 ， 外圈人向右轉 ， 內圈人向左轉 。也可利用音樂陪伴進行 。
3、音樂停頓或主持人叫停時 ， 外圈和內圈組員要面對面 ， 向最靠近自己的人作自我介紹 ， 包括職業、興趣、專長等 。
4、在第一次介紹后 ， 音樂再起 ， 直至每個人都認識為止 。
小組介紹
1、每組推舉一位小組成員代表小組進行介紹 。要求將組內每一位學員的情況介紹完整 ， 還可加上自己的評價 。(大家可以提問)
2、當A1小組介紹完 ， B1、C1小組代表要對A1小組的發言做一句話的評價 。(只可以是正面的：如A1小組成員都很年輕 ， 非常有朝氣;或者A1小組成員看來經驗很豐富;或者A1小組成員都是女孩子 ， 都很漂亮 。)當A2小組介紹完 ， 
B2、C2小組代表要對A2小組的發言做一句話的評價 。以此類推 ， 直到所有小組介紹完畢 。
3、每組介紹自己的代表和發表評價的代表不能是同一個人!
(四)團隊建設
1、推選小隊長 。
2、隊長帶領隊員完成隊名、隊訓、隊歌(積極向上 ， 短小有力)、隊徽、口號等 。
3、各隊用書畫、表演等形式展示 。
(五)互動游戲——心有千千結
1、請參加者手拉手 ， 面向內組成一個圓環 。
2、熟悉兩旁的參加者 ， 記下他們名字 。
3、大家松開手 ， 隨意走動 。
4、主持人喊“停” ， 大家保持在原地 ， 找到步驟2時和自己拉手的參加者 ， 重新拉手 ， 切記左右手不可混淆 。
5、此時 ， 大家的手臂交錯成網 ， 讓參加者恢復到步驟2的圓環的情況 ， 但是在恢復的時候每個人不可松手 。
6、如果步驟5不能完成 ， 可以請成員商量 ， 是否需要主持人剪掉其中一個“結”(即難以恢復步驟2狀態的地方) ， 如果需要 ， 主持人可以示意剪開 ， 讓此“結”處成員松開手 ， 恢復到步驟2狀態 。
7、直到所有“結”打開 ， 活動結束 。
注意：左右手不可拉錯 。從步驟5開始 ， 不經過主持人同意 ， 不可松手 。
下午：TeamChallenge團隊挑戰
(一)入場區及兌分區
1、每個隊伍入場時需配到好隊標并合影;
2、每個隊伍入場時需領取一張團隊積分卡;
3、每個隊伍完成后將積分卡交回兌分區 ， 工作人員將該對積分卡記錄情況填寫至團隊積分榜上;
4、最后統計出每個分區任務完成最好的前三個隊伍 ， 并在最后組織頒發獎勵 。

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