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程序員的招聘要求：
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怎么說呢，不同的程序員要求是不同的，我們以JAVA程序員為例子：
三個基本要求：
學歷要求：大學本科以上學歷，專業： 計算機相關專業本科以上；?？埔陨蠈W歷，計算機及其相關專業，3年以上相關崗位經驗；
工作經驗要求：一年以上java開發工作經驗；B/S項目開發經驗2年以上；3年以上的Java, J2EE, XML等開發經驗,1年以上架構設計經驗(Windows環境)；
項目開發要求：具有一定規模的項目開發經驗；
其實這三個要求，可以說，是目前大多數開發類技術崗位上，一定都有的要求 。
學歷來說，只是一個敲門磚，我們沒有辦法幫你，你達到基本要求即可，當然，如果你的要求不太合適，可以強調你的技術實力 。
沒辦法，這個社會就是這么殘酷，大多數公司，都不想花培養人的成本，都希望用熟手 。
但另外一方面說，具有一定的項目開發經驗，工作起點就會高很多，不管是收入，還是發展，你都會站在一個比較有利的位置上 。
實際上，大學生也可以通過一定的訓練，積累很多的項目開發經驗，達到工作2-3年程序員的水平，這個我們另文專門再說 。
騰訊的程序員招聘有什么要求呢？：
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騰訊公司長年招聘程序員，一般要求三年工作經驗，熟悉C＋＋，能獨立承擔編碼工作 。
程序員是從事程序開發、程序維護的基層工作人員 。一般將程序員分為程序設計人員和程序編碼人員，但兩者的界限并不非常清楚 。
職責
1、對項目經理負責，負責軟件項目的詳細設計、編碼和內部測試的組織實施，對小型軟件項目兼任系統分析工作，完成分配項目的實施和技術支持工作 。
2、協助項目經理和相關人員同客戶進行溝通，保持良好的客戶關系 。
【程序員招聘要求,程序員招聘信息】3、參與需求調研、項目可行性分析、技術可行性分析和需求分析 。
4、熟悉并熟練掌握交付軟件部開發的軟件項目的相關軟件技術 。
5、負責向項目經理及時反饋軟件開發中的情況，并根據實際情況提出改進建議 。
6、參與軟件開發和維護過程中重大技術問題的解決，參與軟件首次安裝調試、數據割接、用戶培訓和項目推廣 。
計算機程序員找工作：
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1)ERP實施顧問比JAVA程序員工作輕松，至于哪個好不好說，依你的性格來決定 。如果你性格偏外向選擇前者，偏內向選擇后者比較有發展潛力 。
(2)你現在與有經驗的人是不能比的 。你的唯一的優勢是剛畢業，用人單位如果肯廉價請程序員你就有機會了 。第一次找工作千萬別要求多高工資，能有學習和入門的機會是最重要的 。第一份工作也是很重要的，如果你第一份工作找的是ERP實施顧問，那么以后要換行轉做JAVA開發那就非常難了，相反也是如此 。所以你的目標必須明確，另外，如果選擇做程序員，不能把自己定死在JAVA上，C++或其他語言如果肯招人，你也要嘗試 。
(3)找工作你可以通過很多途徑 。比如網上應聘、參加招聘會、報紙雜志上的招聘、一些專業論壇等 。網上的話是多瀏覽一些地區性的人才網，把做好的電子簡歷投遞過去，如果對方允許打電話那么就大膽打電話過去 。參加招聘會對于大學生我覺得成功可能性比較小，因為企業去弄一個招聘位置要花錢，花了錢的企業一般都是要中高級人才的 。我剛畢業的時候也到人才市場走了N次，都沒找到合適的，我的2、3次工作都是通過網上投遞簡歷應聘的 。專業論壇的話我覺得也是很好的選擇，比如CSDN，或一些開發論壇，那些地方發的招聘都是比較專業做開發的 。所以我覺得你選擇的話就主要通過人才市場的網上招聘、論壇 。
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事業單位招聘程序員值得去嗎？：
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我也是程序員，做了3年JAVA了 。有時候也會考慮安定這個問題，在繼續北漂還是回家之間徘徊，如果回家，必定要放棄相當一部分的薪水……
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