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餐飲用工勞務合同范文 用工勞務合同范文格式( 七 )

生活百科本合同


本合同一式兩份 ， 甲乙雙方各執一份 ， 自簽訂之日起生效 ， 履行完畢后即終止 。其中未盡事宜  ， 雙方友好協商解決 。
附：路肩的施工主要內容(包工、包料)
甲方(簽章)：_____
乙方(簽章)： _____
______年_______月_______日
用工勞務合同范文格式篇6
甲方:_____________________________
法定代表人或委托代理人:___________
注冊地址:_________________________
通訊地址:_________________________
郵政編碼:_________________________
乙方姓名:_________________________
性別:_____________________________
居民身份證號碼:___________________
出生日期:_________________________
家庭住址:_________________________
郵政編碼:_________________________
戶口所在地:_______________________
通訊地址:_________________________
郵政編碼:_________________________
電話:_____________________________
鑒于乙方為退休人員,不具備勞動法律關系的主體資格 。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致自愿簽訂本勞務協議,共同遵守本協議所列條款 。
第一條 本協議期限為________年 。
本協議于_______年_____月_____日生效,至______年______月____日終止 。
第二條 乙方承擔的勞務內容、要求為:_____________________________________ 。
第三條 乙方提供勞務的方式為:____________________________________
第四條 乙方認為,根據乙方目前的健康狀況,能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務,乙方也愿意承擔所約定勞務 。
第五條 乙方負有保守甲方商業秘密的義務 。乙方負有保護義務的商業秘密主要包括:
_______________________________________________________________ 。
第六條 甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間:
_______________________________________________________________ 。
第七條 乙方依法繳納個人所得稅,甲方依法代為扣繳 。
第八條 發生下列情形之一,本協議終止:
一、本協議期滿的;
二、雙方就解除本協議協商一致的;
三、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的 。
第九條 甲、乙雙方若單方面解除本協議,僅需提前一周通知另一方即可 。
第十條 本協議終止、解除后,乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢,并附書面說明,如給甲方造成損失、應予賠償 。
第十一條 甲乙雙方約定,甲方為乙方購買一張新華人壽保險股份有限公司_________意外傷害保險卡,用于乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償 。保險期間與本協議期限相同 。
第十二條 乙方同意醫療費用自理,醫療期內甲方不支付勞務費 。
第十三條 依據本協議第九條、第十條約定終止或解除本協議,雙方互不支付違約金 。
第十四條 因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議,均提請北京仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁 。仲裁裁決是終局的,對雙方均有約束力 。
第十五條 本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址,若在履行本協議中雙方有任何爭議,甚至涉及仲裁時,該地址為雙方法定地址 。若其中一方通訊地址發生變化,應立即書面通知另一方,否則,造成雙方聯系障礙,由有過錯的一方負責 。
第十六條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份 。
甲方:(公章)_______________
日期:_______年_____月_____日
乙方:(簽章)_______________
日期:_______年_____月_____日
乙方家屬意見:_______________
簽字:_______________________
與乙方關系:_________________
身份證號碼:_________________
用工勞務合同范文格式篇7
___公司與____先生(小姐) ， 住址____ ， 之間簽字如下協議：
1.____先生(小組)從____起被雇傭從事____工作 。根據企業需要 ， 該雇員可被調往企業另一部門 ， 可以以另一種報酬形式支付工資或以另一種工作時間制(如輪班)工作 。被分配其它工作、調往企業其它部門或改變工作形式或工作時間時 ， 企業內相應的勞動報酬規定隨即適用 。此后發生解雇情況時 ， 除非法律或集體合同有明確規定 ， 雇員不得提出在解雇期限內按原報酬續付工資的要求 。
2.勞動條件根據____集體合同條款而定 。人事表格為勞動合同的組成部分之一 ， 勞動合同的有效性以對人事表格上問題的正確回答為前提 。

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