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勞務公司合同范本 正規公司勞動合同范本( 五 )

生活百科本合同


（九）甲方應按規定為終止、解除勞動合同的職工辦理填發《職工勞動手冊》、轉移檔案等有關手續，為乙方辦理待業登記、領取失業救濟金提供方便 。乙方符合國家規定的退休（含提前退休）條件，甲方應按規定為其辦理退休手續，并按有關規定管理 。
（十）若本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術資料等，如數交還給甲方，如有遺失應予賠償 。
（十一）甲方在合同期內解除勞動合同，依法需支付乙方經濟補償金的，應依法執行 。
十、本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行；法律法規沒有規定的，由雙方協商解決；發生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，向人民法院起訴 。
十一、本合同一式_______份，自雙方簽字蓋章之日起生效 。
十二、其他約定事項
____________________________ 。
甲方（蓋章）：_______乙方（簽名）：_______
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
正規公司勞動合同范本篇6
甲方(用人單位)全稱：_______
住所：_______
聯系電話：_______
法定代表人：_______
乙方(勞動者)姓名：_______
出生年月：_______
戶籍所在地：_______
居民身份證或其他：_______
有效身份證件號碼：_______
現住址：_______
聯系電話：_______
根據《中華人民共和國勞動合同法》等有關規定，甲乙雙方本著遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同，共同遵守履行 。
第一條勞動合同期限經雙方約定，采取下列第種形式 。
(一)固定期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止 。
(二)無固定期限：自_______年_______月_______日起至法定解除或終止勞動合同條件出現時止 。
(三)以完成一定工作任務為期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日工作任務完成止 。
其中訂立第(一)、(二)項合同的，雙方約定的試用期：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止 。
第二條 甲方根據生產工作需要，安排乙方從事_______崗位(工種)工作 。工作地點為_______ 。
第三條乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規章制度 。
第四條甲方按工作標準經考核、考評確認乙方不勝任本崗位(工種)工作，可以調換乙方的崗位(工種)工作 。本合同履行期間甲方根據生產經營發生變化或工作需要，經雙方協商一致，可以變更乙方的崗位(工種)工作 。
第五條 甲方應建立健全操作規程、工作規范和勞動安全衛生、職業危害防護制度，并對乙方進行必要的培訓 。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規范和操作規程 。
第六條 甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品 。安排乙方從事有職業危害作業的，定期為乙方進行健康檢查 。
第七條甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，預防勞動過程中的事故發生，減少職業危害 。
第八條 甲方嚴格執行國家、盛市有關工傷事故和職業病報告制度 。乙方在生產(工作)中，必須嚴格遵守安全操作規程 。對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業的，乙方有權拒絕執行，不視為違反勞動合同 。
第九條 甲方按國家、盛市有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護 。
第十條 甲方安排乙方執行第_______種工作制 。
(一)標準工時：乙方每日工作時間八小時，每周工作四十小時 。
(二)綜合計算工時：平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間 。
(三)不定時：在保證完成甲方工作任務的前提下，工作和休息休假由甲乙雙方協商安排 。
實行綜合計算工時工作制或者不定時工作制的，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行 。
第十一條甲方依法保證乙方的休息權利 。乙方在勞動合同履行期間依法享受法定節假日以及探親假、婚喪假、產假、帶薪年假等休假權利 。
第十二條甲方嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班 。確因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時 。因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時 。

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