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勞務公司合同范本 正規公司勞動合同范本( 四 )

生活百科本合同


第五條 雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明 。符合法律、法規規定的，支付乙方經濟補償 。
第六條 其他未盡事項按照國家及地方現行有關規定執行 。
第七條 雙方其他約定_____________________________________________
第八條 本合同雙方各執一份，涂改或未經授權代簽無效 。
甲方簽字(蓋章) ：
乙方簽字 ：
簽訂時間：
簽訂時間：
正規公司勞動合同范本篇5
用人單位（甲方）：_______
職工（乙方）：_______
地址：_______
身份證號碼：_______
法人代表或負責人：_______
聯系電話：_______
甲方（單位）因生產（工作）需要，按照國家、省、市有關勞動法律、法規、規章規定，招用（以下稱乙方）為勞動合同制職工 。雙方根據"平等自愿、協商一致"的原則，簽訂本合同，確立勞動關系，明確雙方的權力、義務，并共同遵守履行 。本合同由甲乙雙方各存一份，均具有同等效力 。
一、合同期限
本合同自_______年_______月_______日起生效 。經甲、乙雙方商定，采取下列第_種形式：
1、合同有效期限為_______年，_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止 。自生效之日起_個月內為試用期 。
2、無固定期限 。
二、工作任務
（一）乙方生產（管理）工種（崗位或部門）：_____________ 。經雙方協商，可以調整工作崗位 。
三、工作時間
（一）甲方實行每日不超過8小時，平均每周不超過40小時的工作制度 。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時 。
（二）甲方可以報經勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制 。
（三）甲方因生產、工作需要，經與工會和乙方協商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過3小時 。
四、乙方在合同期內享受國家法律規定的法定假日、帶薪年假、病假和社會保險等福利 。
五、勞動報酬
（一）乙方工資分配形式、標準：
1、甲方按照政府有關企業職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規定，制定本企業工資制度，確定乙方工資形式和工資標準 。
2、乙方試用期工資_元月；試用期滿乙方起點工資定為_元月 。甲方可按企業工資制度調整乙方工資 。
（二）甲方每月___號前發放貨幣工資 。如遇節假日或休息日，應相應提前 。
（三）甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家（含省、市）規定的標準發給加班工資 。其中：
1、工作日安排延長工作時間的，甲方支付不低于工資50%的加班工資；
2、休息日加班，支付__年齡的；乙方死亡；乙方被批準自費出國留學或出境定居的；甲方被依法撤銷、解散、歇業、關閉，宣告破產；或法規規定的終止條件（事件）已經出現 。
（四）本合同經甲、乙雙方協商一致可以解除 。
（五）有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同 。
1、乙方在試用期內，被證明不符合錄用條件的；
2、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度；
3、乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的；
4、乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的；
5、乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的；
6、乙方患病或非因工負傷，醫療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的 。如屬完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級的，應同時按規定辦理退休或退職手續 。
（六）有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：
在試用期內；經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方安全健康的；甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；甲方故意不履行勞動合同，嚴重違反國家法律、法規，侵害乙方其他合法權益的 。
（七）甲乙雙方解除本合同，除合同約定的條件外，必須提前一個月書面通知對方 。提前時間不足者，按相距的實際天數，以乙方當月工資收入的日平均數額計算補償給對方 。
（八）有下列情形之一，甲方不得解除勞動合同：乙方患職業病或因工負傷，醫療終結期內，或醫療終結后經市、縣級醫務勞動鑒定委員確認屬大部份喪失勞動能力的；乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內或醫療期雖滿但仍住院治療的；符合計劃生育政策的女職工在孕期、產假期、哺乳期內的；方經批準享受法定假期，在規定期限內的；符合國家、省、市有關規定不得解除勞動合同的 。

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