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寫給上級領導的感謝信模板 寫給上級領導的感謝信( 三 )

上級領導生活百科


之前 ， 雖然我有很多想法 ， 由于我內心脆弱 ， 很多意見不敢開口 ， 或者半途而廢 。是我自己的信念不堅定 ， 沒能讓公司走出困境 。公司的問題我沒有足夠的勇氣和信心把它處理好 ， 反而是抱怨…其實這都是自己不積極、沒有擔當 。
家庭方面我也沒能幫助媳婦走出困境 ， 沒有建立好一個溫馨的家庭 。將怨氣發到了她的身上 ， 其實都是自己不主動、不負責 。
我立刻馬上就要改變!
第一 ， 做是干脆果斷 ， 不要問來問去 ， 要有魄力!有堅定的態度 ， 不在徘徊!這點最重要!
第二 ， 做事積極主動 ， 不拖泥帶水 。遇到事情馬上解決 ， 主次清晰 ， 專注的去做好每一件事 。
第三 ， 調整生活習慣 ， 決不遲到 ， 每天24小時合理安排 。不浪費時間在閑聊和發呆中 ， 我發呆的時候 ， 比我強的人都在努力啊 。
第四 ， 要有擔當 ， 要關心我身邊的家人和同事!他們真的過得好嗎?我的責任根本沒有盡到!同事的工作是怎么做的?以前真的是放任啊!我三爺就是個例子 ， 我是怎么管的 ， 根本沒有用對、用好 ， 他的離開我負全部責任!今后不會再發生這種情況了 。我更要營造家庭和諧氛圍 ， 多關心、多體貼、多愛護 ， 讓他們幸福 。
寫給上級領導的感謝信5
親愛的石鈺總：
您好!
特別感謝您推薦我來參加目標落地100天的培訓 。我在這次培訓中感觸很深 ， 從來都沒有參加過這種培訓 ， 是您石鈺總我的好老大您的極力推薦 ， 我來到這個課程 ， 學習到很多 ， 學著改變自己 ， 讓我一次次的觸碰內心的深處 ， 接觸心里最真實的那一面 。
讓我在課程中不斷悟道 ， 不斷的檢視自己 ， 看自己曾經犯了多少錯 ， 錯過多少次機會 ， 又有多少次因為我的不積極、不主動、不負責任、不擔當影響到團隊 ， 一直沒有好好去想想 ， 想自己哪里不對、自己哪里出了問題 ， 沒有去正視自己 ， 去好好的修正自己 ， 再好好的向前進 ， 向前出發 。在生活的中有多少人 ， 多少領導為團隊付出 ， 默默的陪著、做著、堅持著;不放棄、不拋棄、不放過這種堅定的責任 。
就連小小的事 ， 例如：手機從來都不關機 ， 24小時開機  ， 這是他們必須要這樣做的嗎?不是的 ， 這是他們的責任心 。領導就像父母一樣 ， 隨時都要處于待機狀態 ， 他們得讓每個人及時聯系到他 ， 這是一份責任 。之前我認為只要有領導指著方向走就可以了 ， 有人叫你去哪里 ， 去干什么你做就好了 ， 我發現不是這樣的 ， 我這樣做是沒有責任 ， 沒有擔當 。有一天 ， 領導生病了怎么辦 ， 沒有領導了怎么辦 ， 我們難道自生自滅嗎?我們對于身后家庭 ， 我們是有責任的 ， 我們真的負起責任了嗎?做到最好了嗎?沒有!一個好的團隊 ， 沒有領導 ， 自己要學會主動的站出來 ， 要學會為團隊做奉獻 ， 我們應該發揮最好的狀態 ， 成為團隊的領導人 ， 就算沒有成為領導 ， 也要發揮好在團隊中擔當的每一個角色 ， 只有這樣我們才是真的做到自己承擔了責任 ， 才能大家目標一致 ， 發揮好團隊最好的力量 ， 沒有什么目標是不可以突破的 。
在課程中 ， 同學明確指出我的缺點 ， 不夠積極、不夠主動 ， 明明可以做到很好 ， 為什么會這樣?同學就像一面鏡子 ， 一直在不斷敲打我內心的深處 ， 我不斷問自己我是在害怕什么?我再這樣下去 ， 只會不斷失去機會 ， 失去夢想 ， 沒有責任 ， 沒有擔當 ， 不奉獻 ， 自私自利只想自己不為別人考慮 。我要改變!我要重新換一種狀態生活 ， 改變不好 ， 改變自己 ， 從小事做起 ， 從一點一滴做起 。在工作上我要負責任、嚴謹、認真的態度做好每一件事 ， 不讓別人替我買單 。明確好自己的目標以及方向 ， 無條件支持團隊 ， 懂得為團隊做貢獻 ， 為團隊達成目標而努力 ， 堅持不放棄、不拋棄、不放過的原則 ， 珍惜好每一位家人 。

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